如何认定工伤和工厂搬迁赔偿
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工伤期间工厂搬迁导致劳动合同无法继续履行的,用人单位应当支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作...
厂房搬迁工人和老板有补偿吗
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工厂拆迁工人应当有补偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的,工厂应当给予工人拆迁安置费;工厂拆迁工人不愿...
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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工厂搬迁厂名和法人不在一个公司怎么赔偿
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《》,不管是正是职工,还是雇工,都应该为员工办理工伤保险,出现的,给员工提供工伤待遇。你可以拿工伤保险给老板看,跟他协商,把医疗费用单据带上。他没给你办工伤保险的话,责任肯定在他。不愿意跟你协商的话,...
解除和不解除劳动合同工伤赔偿?
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一至四级是不解除劳动合同;五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同,选择不解除的,保留与用人单位的劳动...
工厂搬迁一般怎样赔偿厂房搬迁费用
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具体的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
不明白,就问一问
工厂搬迁工司老是不和我解除合同和赔偿怎样办?,律师怎么看
公司和工厂的区别是什么
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合同工资和实际工资不符怎么办
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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工厂搬厂老板不赔偿还威胁我,我该怎么办
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公司搬离本市,员工不愿随迁者可以要求一年一个月的经济补偿金;市内搬迁则没有赔偿。...
工厂搬迁不想搬了老板公司不赔吗
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公司没有解雇,自己辞职是没有补偿的。...
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工厂搬迁解除劳动合同算不算违法
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工厂搬迁不能作为解除劳动合同的理由...
因工厂搬迁,需要解除合同,我该如何索要补偿?
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可要求经济补偿等待遇,如需帮助,可联系我。...
工厂搬走,公司没有和工人签合同,能不有补偿
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单位应当按工作年限支付经济补偿金和双倍工资等。...
终止合同和解除合同的区别
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解除合同和终止合同是一个意思吗
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工厂搬迁提前解除劳动合同赔偿标准是什么
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工厂因搬迁单方面解除劳动合同应给予员工一定的补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
工厂搬迁员工不去怎么办,单位强制解除劳动合同
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工厂搬迁,工作地点变更,劳动者可以不同意,依此要求经济补偿金。单位强制解除无固定期限劳动合同违法,可以要求双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第十七条:规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单...
厂要搬迁想解除50岁以上老员工,是否给予员工赔偿
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具体看你们合同怎么约定。一般需要协商一致才能合法解除,如果老员工在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的不能解除合同;双方协商一致解除合同的给予经济补偿。如果违法解除合同的需要双倍给予经济...
公司和工厂拆迁时赔偿一样吗
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公司和工厂拆迁赔偿标准是一样的。没有单独为工厂和公司拆迁补偿设定标准。一般是按照房产证上的厂房面积和...
工厂异地搬迁,公司和员工没有签劳动合同怎样维权?
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去申请仲裁维权。。...
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合同终止和合同解除的区别是什么
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劳动合同的解除和终止
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江苏搬迁工厂怎样赔偿
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工厂拆迁补偿是没有统一的标准的,具体要根据工厂的规模大小,综合评估工厂的价值及损失情况进行补偿。评估主要涉及几个方面: 第一,厂房土地的补偿,厂房使用的国有土地且拥有使用权的,根据土地实际性质评估其价...
工厂搬迁老板不要员工。员工工龄怎么赔偿?
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老板开除员工的,可以按每年支付两个月的经济赔偿金。...
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工厂搬迁解除劳动合同有没有补偿经
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经济补偿金的条件是没签订劳动合同、没缴纳社会保险、没足额支付工资等等...
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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工业厂房搬迁如何解除劳动合同补偿
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每工作满一年支付一个月经济补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,支付半个月工资。...
老板怎样赔偿搬厂员工
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工厂搬迁,致使劳动合同无法履行的情形,职工不愿随迁的,工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同; 在解除合同时一次性结清工资,并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。 《劳...