公司交五险一金会知道员工病史吗
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试用期公司要为员工缴纳五险一金。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>知道五险一金怎么算工资
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计算方法是:养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险:单位缴费8%至12%,个人缴纳2%;失...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对五险一金,公司不知道怎么为员工办理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询没有工作怎么交五险一金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司没有为职工办理减员手续,为什么公司没有办理五险一金怎么办理
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1,因为五险的缴纳都是以个人的身份证做为社会保障号,所以前一单位如果五险的未办理完减员手续,后一单位无法缴纳2,前一单位应该在职工离职15天内为职工办理五险的减员手续3,后一单位在职工入后30天内为职...
河南在线咨询顾问团咨询我>>怎么知道公司五险一金比例是多少
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五险一金缴纳比例是“因地而异”的,一般来说,五险一金最低缴纳比例如下: 养老保险:单位缴纳比例20%...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么办,公司不购五险一金
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劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或不足。用人单位逾期仍未...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
五险一金,公司不知道怎么为员工办理?,律师怎么看
公司没交五险一金可以告吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询个体户小店怎么办五险一金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工是否应该为办理五险一金,五险一金
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(1)社保、公积金开户企业需在成立之日起30日内到社保局和公积金中心办理社保、公积金开户。社会保障开户后将获得《社会保障登记证》,公积金开户后将获得公积金登记号。(2)增减员单位必须每月将企业新增员工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>刚刚成立,想给员工交,不知道在市哪交?公司员工交五险一金
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1.到工商注册地人社局开户,缴纳社保,临沂XX直属办理流程如下,2.员工的父母如果未到退休年龄,且在该单位工作,根据劳动法、劳动合同法及社保法规定,用人单位必须为职工缴纳“五险”,含养老、医疗、失业、...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对五险一金,公司不知道怎么为员工办理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司为职工购买五险一金
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>做为员工公司有必要缴纳五险一金吗?
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企业必须给员工缴足五险一金。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工应该如何知道公司有没有交五险一金
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>缴纳的五险一金怎么查
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到五险一金,公司不知道怎么为员工办理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
又不知道公司到底应该要扣多少,公司工资五险一金怎么扣员工不一样扣除的金额也会不同?
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五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司补交五险一金怎么才知道你交没交
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一,网上查询:可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站,进行五险查询。二,电话查询:市养老保险中心统一查询电话12020(加自己所在市电话区号),同时可以咨询办理、补缴(补交)、转移等问题的查询...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>现在不知道会不会被扣五险一金,不知道会怎么样,一般来说退休工资还扣五险一金吗?
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五险一金不是退休金,五险一金包括退休金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 1、其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工五险一金去哪里办理
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员工五险一金去当地社会保险的经办机构进行办理。办理流程如下: 1、首先要进行社保登记,携带营业执照、...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>上市公司员工为什么必须交五险一金?不交可以吗?
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五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询五险一金缴费基数怎么算
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司为员工缴存的五险一金有什么规定?
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关于公司为员工缴存五险一金的规定如下:非因不可抗力等法定事由公司不得缓缴、减免社会保险费;公司应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司为员工缴纳五险一金交哪些部分
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在单位工作,单位不分性质和大小,单位和个人就有参加社会保险的责任和义务,国家有强制性的规定,不按照规定参加社会保险是要受到处罚的,你们应当敦促单位参加社会保险;对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到五险一金,公司不知道怎么为员工办理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工涉及诈骗公司不知道怎么办
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公司涉及诈骗,员工不知情未参与的,不进行处罚。对公司诈骗行为知情并参与了,数额较大的,处三年以下有期...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不交公司的五险一金违法吗
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1、用人单位不给员工缴纳五险,一金是违法的所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金,如果不缴纳是违法行为,员工可以要求公司给予缴纳。 2、《中华人民共和国社会保险法》第58条用人单位应当自用工之日起3...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司要为试用期内的员工买五险一金吗
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按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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