公司辞退员工的补偿是多少,公司辞退员工的补偿标准
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>辞退员工,补偿标准,辞退员工怎么补偿
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就你的问题辞退员工补偿标准是什么,为你做出以下回答: 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司辞退员工补偿标准2023,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询2017辞退员工公司补偿标准
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劳动合同法规定1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照第47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。2、47条规定,经济补偿按劳动者在用人单位工作年限,每满一年支付一个月工资标准...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>辞退要补偿辞退员工补偿标准?
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员工被辞退,补偿标准为:每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司员工辞退,补偿标准是怎样的?
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公司辞退员工补偿标准有1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退员工补偿标准2023,律师怎么看
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询2023公司无故辞退员工的赔偿标准
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【法律意见】 单位无故辞退员工,是要补偿的,这个我国法律有明确的规定: 我国《劳动合同法》 第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>2016年公司辞退员工标准?辞退员工的赔偿标准
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1、辞退你们需要支付双倍经济补偿金,按照每工作一年支付2个月位置;2、社保是按照实发工资作为基数缴交的,未足额购买的可以要求公司予以补缴;3、公积金也可以要求补缴;4、法律上没有夜班补助的说法,如果...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退员工补偿标准2023,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退公司员工个人社保补偿标准
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用人单位无过错性辞退员工的,一般不需要补偿给员工社保,但需要依法支付给员工经济补偿,员工在单位每工作...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2023辞退员工补偿标准包含什么
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辞退员工补偿标准有哪些?根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2023大城市公司主动辞退员工补偿标准有哪些?
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用人单位辞退劳动者(或称解除劳动合同)的补偿与否,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到公司辞退员工补偿标准2023,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工如何补偿,辞退员工的补偿标准?
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一.辞退员工如何补偿一是协商解除,即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”二是过错解除,即《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工要按什么标准补偿
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1、公司如果是非过失性辞退员工,要按员工在本公司的工作年限来给予补偿,每届满一年就补偿一个月的工资;如果是过错性辞退,则无需补偿;如果是违法辞退的,则不是补偿员工,而是赔偿员工,标准则是按经济补偿标准...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞退有补偿吗,公司辞退员工补偿
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有经济补偿。rr劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。rr经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>2023公司辞退员工如何赔偿或补偿
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在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工医疗期满后公司辞退补偿标准
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员工医疗期满后公司辞退补偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工辞退补偿标准
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1、若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 2、若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿标准辞退员工应该怎么补偿
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退员工补偿标准2023,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞退工资补偿标准
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询2023辞退怀孕员工补偿标准是如何的?
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首先,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次,此时该类辞退用人单位构成违法解除...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>2023年企业辞退员工补偿标准有哪些?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、用人单位违反本法规定解除或者终...
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