企业员工工资扣税方法
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1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在500...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工急辞工企业可以扣工资吗?
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员工急辞工企业不可以扣工资,劳动者主动提出辞职,用人单位克扣劳动者的工资是违法的,如果因为劳动者的离...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对企业扣工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业破产资不抵债工人工资怎么办
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询企业所得税扣除标准
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询公司扣工资,企业乱扣工资怎么办
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《劳动法》第五十条规定:“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定:“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据以上规定,在一般情况下,用人单位不得扣发劳动者的工资,否则即侵犯了劳动...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>企业年金是从工资里扣吗
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企业年金会从工资里扣除个人部分。 1、企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工资里扣企业年金有多少
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工资上扣的职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业扣工资,律师怎么看
什么是企业增资
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询建筑工程企业怎么办理资质升级
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验 在线咨询企业代扣工资企业不按实际工资缴纳社保
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【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第八十三条,用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业工资可以扣工会费吗
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按照法规,”工会“属于员工组织,不属于企业内的”编制“机构,也就是那是员工自觉建立的”团体“,不是企业主领导管理的组织,工会费是“工会成员”,自己决定(表决)通过所制定的关于维持组织活动,费用既不是企...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业扣工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资企业应该以什么理由扣?
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获得劳动报酬是劳动者的合法权益。工资,是劳动者的合法收入,任何单位和个人不得无故克扣,否则,就是违法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在我国的企业能否扣员工的工资
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公司无权利扣除员工基本工资。要是员工发现自己工资莫名被克扣了可以依法追究维护自己的权益。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业绩效考核扣员工工资合法吗
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询独资企业能不能破产
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到企业扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业工资三金扣费标准
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现在应该是“四金”了,指的就是养老保险金、失业保险金、医疗保险金、住房公积金,“四金”的缴纳由个人与企业共同承担。一般情况“四金”缴纳的基数就是一个月的工资。由于“四金”不用交税,所以也有效益福利好的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>企业的工资税怎么扣的
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1、工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 ...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业发工资如何扣个税
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个人所得税全员全额扣缴申报,是指扣缴义务人向个人支付应税所得时,不论其是否属于本单位人员、支付的应税所得是否达到纳税标准,扣缴义务人应当在代扣税款的次月内,向主管税务机关报送其支付应税所得个人的基本信...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>外包企业给员工发放工资不扣税
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扣税,劳务派遣公司会对每个员工分别发放工资,批量或跨行单笔发放。每月工资表是由单位制表,拷贝给劳务派...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>国企企业扣我们的工资去哪里投诉呢
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单位克扣工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业增资验资需要哪些程序
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询现在被企业给扣除了工资,员工收到了工资条,企业最高可以扣多少工资?
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>企业能随便扣工资当效益工资吗?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业请假一个月扣工资合法吗
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请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等,其中就事假用人单位不用支付工资。 按现行规定,事假期间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业工伤赔偿程序
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工的工资被扣除企业有无权利扣罚员工工资
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工打架企业可以扣工资吗?
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公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下: 一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪酬不能随意下降对职工来说,加班费的多少与薪...
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