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拖欠教师绩效和各种补贴算违法吗

2020-11-16 23人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：872

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专业分析
违法 教师绩效和各种补贴应以货币形式按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付，不得拖欠。用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可到当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉，由劳动监察部门责令限期支付工资报酬，用人单位逾期不支付的，责令按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金，或者可以依法向当地人民法院申请支付令。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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