事业单位工勤岗转管理岗,级别怎么算?
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事业单位工勤岗转管理岗,级别的计算方法如下: 1、高级技师或者在技师岗位工作满5年以上,高级工工作满...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>事业单位工勤岗转管理岗满多少年退休
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对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对事业单位工作人员转岗管理试行办法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
事业单位改革人员安置最新办法
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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唐永彬律师|高级合伙人,24年经验在线咨询事业单位工勤人员转管理岗位身份是否改变
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事业单位工勤人员有中级专业技术职称可否直接转为中级专业技术职称...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>事业单位管理人员调入新单位后有试用期吗
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通过朋友调入事业单位,有编制吗?这很重要,有编制你隶属吃财政饭,当然要去;无编制,就意味着不稳定,缺...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事业单位改革管理岗位职级并行吗
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职级并行政策的初衷是解决管理岗晋升难这个问题,尤其在基层,单位等级较低,领导职数少,流动性差,想要晋...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事业单位工作人员转岗管理试行办法,律师怎么看
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询事业单位专业枝术岗位转为管理岗位,如何变?
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咨询劳工部门和工作本单位,希望我的回答能够为你提供帮助...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位人事管理条例实施细则对事业单位工作人员管理条例作了哪些
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第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。 第二条 事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对事业单位工作人员转岗管理试行办法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
行政事业单位职工病倒在工作岗位上,怎么办?
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咨询社保局...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事业工勤岗转管理岗规定办法是什么
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事业工勤岗转管理岗规定办法是指,对于事业单位中的工勤人员,如果想要转岗到管理岗位,需要遵守的一系列规...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事业单位人员试用期
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我国《劳动合同法》对试用期期限规定有非常具体的规定,《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限3个月以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到事业单位工作人员转岗管理试行办法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位给员工换工作岗位如何办理单位调换?
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应当事先和员工沟通并以双方已签订的劳动合同为依据。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>国家机关事业单位聘用人员管理办法和事业单位聘用人员管理办法规定
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国家事业单位只为两种:编制人员和非编制人员,而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。所谓编制人员就是具有国家(人事部门)正式编制的工作人员,其基本工资和地方性补助都是财...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位考试。事业单位工作人员连续旷工多少天,聘用单位能够
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受聘人员在聘用期内违反合同的,连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的聘用单位可以解除聘用合同。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位人员离岗政策
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事业单位工作人员,工作年限满30年,或男年满55周岁,女年满50周岁,且工作年限满20年,因病不能坚...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事业单位管理岗有虚职吗
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事业单位管理岗有虚职。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询行政事业单位工作人员能否办理停薪留职
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现将行政事业单位工作人员能否办理停薪留职等问题回复如下:一、关于行政事业单位工作人员能否办理停薪留职问题。目前,对行政事业单位工作人员能否办理停薪留职的有关规定正在调研行文程序,能否办理停薪留职要待文...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位工作人员岗位变动后从什么时候起执行新聘岗位的工资标准?
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事业单位工作人员岗位变动后,从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定,薪级工资按以下办法确定:由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位,原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的,执行新聘岗...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事业单位工作人员转岗管理试行办法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位的员工不执行工作,怎么办?
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事业单位产假不按规定执行的处理方法有: 1、协商。劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公路水路行业安全生产风险管理暂行办法
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询事业单位转岗后的工资低于原岗位合理吗
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行,你现在只有领导的口头协议,单位不认账的话举证将变得特别困难,劳动权益难以得到法律的有效保护。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位的工作人员的试用期是多久?
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1、事业单位参照公务员规定,不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年,但签订无限期合同。而事业单位签订三年正式合同,到期续签。2、事业单位的工作有个特点,合同岗位不固定,会随时根据工作需要调岗,听从...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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