物业公司加班没有收加班费不给加班费合法吗
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公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定,公司组织员工加班的,应当支...
起诉公司加班不给加班费需要什么证据
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不给加班费不可以直接起诉,必须先行申请劳动争议仲裁。申请劳动争议仲裁,主张加班费的,因为按劳动部门的...
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加班不给加班费给调休违法吗
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进入公司上班后不给工资怎么办
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公司拖欠加班费不给该如何解决
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首先要是想起诉的话,先要去解决,劳动仲裁的结果不满意,才可以直接到基层人民法院提起诉讼,直接去基层起诉是不会受理的。是一份临时合同,也是正式合同的一部分,同样具有法律效力。去仲裁,需要出具相关的证明,...
公司不给休年假也不给加班费怎么办
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公司不给休年假也不给加班费,劳动者可以去县级以上人民政府人事部门或者劳动保障部门投诉或者举报,要求公...
公司不给加班费有什么方法可以维权
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公司不给加班费有以下办法可以维权: 1、当事人可自行协商处理; 2、协商不成的,可以向第三人申请调解...
不明白,就问一问
公司不给加班费的解决办法是什么,律师怎么看
股东不同意注销公司有什么方法解决
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加班费国家是怎么规定的
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劳动法加班费规定
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公司不给加班费又不给加班费怎么办, 劳动法对加班费的规定是怎样的
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你好、,公司未为劳动者缴纳社会保险,你可以向劳动监察大队投诉,要求其补缴;2、如果双方约定了工资的支付时间而未按照约定时间支付工资则属违约,属于拖欠工资,如果双方未约定工资支付的具体时间,则难以界定是...
怎么办?公司不给加班费!
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加班必须要有加班费或是补休 可以到当地的劳动部门反映情况 《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周...
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不给加班费的公司应该怎么做?
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公司如果不给加班费,劳动者可以采取下列维权举措:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会...
加班不给加班费离职后可以向公司索要加班费吗?
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加班不给加班费离职后可以向公司索要加班费。根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或...
如何维权公司不给加班费
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对于不给加班费的公司,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员...
加班费怎么支付
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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公司加班不发工资有什么办法可以解决
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公司加班不给工资可以向劳动行政部门进行投诉该公司,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,有仲裁委限期公司支付劳动者相应的加班费;当公司不履行仲裁裁决,劳动者可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼。 依据《中华人民...
加班不加班公司不批可以解决吗
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可以。加班是指根据《劳动法》的有关规定,一般使用者因生产经营的需要与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。因为加班是员工超出正常工作时间,所以在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时...
不给加班费的公司合法吗
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公司安排加班但不给加班费违法。用人单位因生产经营的需要,可以与劳动者进行协商加班。若安排了加班但不按规定支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分...
加班后公司用补休代替加班费是不是合法的
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规定上,除了双休日以外,员工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班,公司都必须支付加班工资,不能以...
公司每月给固定的加班费合法么
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公司每月给固定加班费是不合法的。根据相关法律的规定,用人单位不能在劳动合同或规章制度中,事先固定劳动...
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劳动法加班费金额标准
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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公司不给加班费怎么办?主动加班有没有加班费?
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用人单位的行为是违法的,劳动者应该收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁或者到劳动监察大队投诉用人单位。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位...
不给加班费举证怎么解决
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用人单位没有为其缴纳社保和支付其加班期间的加班费的,劳动者需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
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公司不发加班费算不算加班
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如果公司是在休息日安排劳动者加班后调休的,不给加班费合法,在工作日和法定节假日调休不给加班费则不合法...
离婚后一方不给抚养费该如何解决
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加班后不给加班费如何办,需要如何解决?
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《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
在公司上班受伤了, 公司不给解决, 公司不给解决, 公司应该怎么办?
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、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如...