试工成功十天没入职辞职有没有工资
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试工十天没入职辞职有工资。只要劳动者提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位也要依法支付相应...
公司说我工作没做好,降职,降工资,合理吗?
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首先,需要看你们单位在规章制度方面是否有这方面的规定。 其次,单位需要提供证明你的工作经考核不合格或...
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公司没有签合同离职工资怎么算
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拖欠工资辞职工资怎么办
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在一家公司试工了十天,请问试工十天没入职辞职有没有工资?
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试用期提前3天通知用人单位,可以解除劳动关系,按规定可结清工资,但实际情况是好多单位不发工资。...
我工资六天辞退了但合同上说十天离职没工作乍办
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可向劳动监察大队投诉。...
给公司说了辞职。没交辞职书。工资给发吗
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1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。 3、...
不明白,就问一问
工作十天辞职公司主管说没处理理入职手续是否没工资,律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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被迫离职需要办理离职手续吗
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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试工十天没入职辞职工资是怎么算的?
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员工入职十天辞职用人单位也应支付给员工相应的工资,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果用人单位减免或拖欠工人工资,工人可向劳动保障监...
员工入职一个月后离职公司说没有签离职手续
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应该尽快去办理离职手续。辞职和离职的流程通常如下: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记...
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工资一个月的,没打辞职,没给公司说
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可以要求支付工资...
员工拒绝办理入职手续公司能否不发工资?
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员工拒绝办理入职手续公司不能不发工资。只要员工正常付出了劳动,公司就需要向其支付工资;但是公司可以书...
入职后公司没有签合同辞职说走就走给工资吗
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入职后在公司没有签劳动合同的情况下就算随时离职公司也需要付工资,《中华人民共和国劳动合同法》规定,公...
辞职有没有赔偿金
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辞职了怎么礼貌的要工资
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2022年刚工作想辞职是否需要处理理离职手续
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刚工作想辞职需要办理离职手续,只要是入职了,就是该单位或者企业的员工,离职就得办理手续。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样,所以根据...
工作一周辞职公司说宫工作时间短没有工资
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准备证据材料向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁...
工伤后没办入职手续如何处理
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在公司上班还没办入职手续,出工伤了,如果已经开始工作了,出了工伤,用人单位仍要承担工伤赔偿责任的。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳...
辞职,公司说扣我30天工资。没签劳动合同
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申请劳动仲裁,公司无理由克扣工资,未签订劳动合同可主张双倍工资...
员工没有办理入职手续被辞退,怎么办?
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1、人力中心向合格者发送《录用通知书》 2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需...
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辞职了拖欠工资不发咋办
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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没有入职,没进入公司,入职有工资吗
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工作没有进公司,明显没有签订劳动合同,但双方仍有事实劳动关系,支付劳动,产生价值,合理支付工资。具体规定:不支付工资,当事人可向当地劳动监察行政部门通报或申请劳动仲裁等。《劳动合同法》第85条:如果使...
给公司说了辞职。没交辞职书。工资给发吗
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得和克扣,对于以上情况,劳动...
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下班去了一个工作,公司辞职说七天内没工作怎么办
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公司不给辞工的到期就可以离职。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。在试用期内...
职工办退休需要什么手续要那些资料
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员工拒绝办理入职手续公司能否不发工资呢?
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根据劳动合同法第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动关系的建立以用工事实为依据,不以是否办理档案转移和社会移为依据。自该编辑在杂志社工作开始双方劳动关系就已形成,其付出劳动接受单...
公司不给员工办理入职手续扣工资吗
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除非劳动合同有相关规定,或者公司的规章制度有明确约定,并告知员工,否则不可以扣工资。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定...