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厂里解除合同给于赔偿我们不同意解除合同行吗？

2024-05-04 11人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,142

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专业分析
1．要是员工犯了劳动法被炒鱿鱼，那单位不需要跟他商量；但如果没理由就把劳动者给辞退了，员工可以找劳动局告状要赔偿或让单位接着执行合同。 2．不过只要老板和员工达成一致意见，解约也行哦。所谓一致就是老板和员工说好都愿意解除合同，而且还是老板先提议，然后再大家合作解除的，那老板就得付给员工一笔经济补偿款。具体怎么给呢？就是看员工在这家单位干了多久，每干满一年就给一个月的工资，六个月到一年算一年，不到六个月就给半个月的工资。所以按照法律规定，如果是公司主动提出来并且得到员工同意的话，公司应该给员工经济补偿金。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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