最低工资标准包括餐补吗
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不包括,最低工资标准是指应发工资,而不是实发工资。...
离职补偿算油补和餐补吗
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在公司会计操作中,通常会将员工离职补偿费用记录在“管理费用-福利费”科目里。一旦员工收到离职补偿金,...
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工资发一半算不算拖欠工资
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节假日三倍工资算4倍吗
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工伤扣工资中餐补吗
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工伤赔偿中没有在家休养期间支付餐费补助,是否享受由公司自行决定。但住院期间,工伤职工可享受住院期间伙食补助费。 另外工伤有停工留薪期,期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤...
1030是实发工资,工资900加两餐火吃算吗!
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公司做法违法,补贴不能计算在1030里面。...
餐补需要工资一起发么
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一般是计入工资,少数单位是提供免费工作餐而不再发饭补。每个单位对于饭补是没有统一的规定的,只要支付了...
不明白,就问一问
餐补算工资吗?,律师怎么看
年假工资怎么核算
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员工请病假工资怎么计算
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工资多久不发算拖欠
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工资里发放餐补,在要求上交餐补合理吗
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一般来说是不合理的。是基于什么理由要求上交呢...
公司给了员工餐补,在工资里的餐补要扣个税吗?
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1、工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应...
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餐饮业员工工资计算方法
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企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上,结合职工所在岗位或所任职务,在劳动前为职工预先确定报酬标准,...
餐费补贴能够计入工资总额吗
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餐补费不计入经济补偿金中,经济补偿金是按照员工工资来核算的,上述收入是公司支付给员工的,但是不在工资...
餐补工资可以扣个人所得税吗?
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《个人所得税法》第八条规定,个人所得税以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。 ...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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工资怎么算才正确合法
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市标准包括餐补吗?如果不算餐补实际到手工资低于规定的
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最低工资标准的含义是满足职工正常生活的工资标准,当然包括餐补了,吃饭是生活中必须的支出。我看你还是不要自找麻烦的为好,如果包括餐补还达不到最低工资标准的话可以举报。...
在快餐店暑假工工资算高吗
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1、如果您是和单位形成的劳动关系,那么依法及时足额的支付您的工资是用人单位的法定义务,对于单位拖欠工资的行为,您可以向劳动行政部门举报,要求其责令单位补发工资,或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,以维护...
最低工资包括全勤和餐补吗
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不包括,最低工资标准是指应发工资,而不是实发工资。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的...
餐馆员工自离不结算工资合法吗
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餐馆员工自离不结算工资不合法。 离职需要准备的材料如下: 1、试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告...
餐补是不是工资之外的钱
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餐补不算工资之外的钱的。餐补算工资,根据《个人所得税法》和《个人所得税实施条例》餐补是工资、薪金所得...
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1天病假扣工资怎么算
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工资计算方法有哪几种
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工资之外的餐补是其他工作之外的工资吗?
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不,饮食补充工资,根据《个人所得税法》和《个人所得税实施条例》,饮食补充是工资、工资收入。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款的规定,工资、工资收入是指个人因工作或雇佣而获得的工资、...
1030是实发工资,工资900加两餐火吃算吗!
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公司做法违法,补贴不能计算在1030里面。...
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劳动法中职工餐补也算到工资里面然后一起扣税吗
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单位扣除工龄工资、取消餐补不违法。因为工资和餐补等是属于福利待遇范畴,是由用人单位与劳动者协商确定的...
赔偿的n+1工资怎么算
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餐补能计算经济补偿金吗
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对于用人单位自主招用的实习生,实习生在单位工作的,应适当给予一定的工资、补贴,实习生的待遇由用人单位自主确定。双方的关系并非劳动关系。 比如湖南省高院、江苏省常州市中院等都有相关的司法文件,实习生与用...
餐补是否是工资之外的
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不是,餐补算工资,根据《个人所得税法》和《个人所得税实施条例》餐补是工资、薪金所得。 根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款的规定:工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪...