拖欠农民工工资,农民工最简单快捷的方法是什么
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通过向当地劳动监察大队投诉,通过政府部门力量解决是最快最直接的方法。各地劳动监察大队是隶属于各地人社...
拖欠农民工工资新规定2023年?
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农民工被拖欠工资的,如为住建、交通和水利等建设领域因违法发包、转包,违法分包、挂靠、拖欠工程款引发的...
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单位拖欠工资找什么部门
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2021拖欠工资新规定
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单位无故拖欠工资怎么办,拖欠工资怎么办,拖欠工资要回工资的条件
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单位有无故拖欠劳动者工资的行为,那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报。《劳动合同法》第30条规定,老板有拖欠工资行为的时候,员工可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。通过这样...
农民工工资拖欠并不给工资条找什么单位
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可以到劳动监察大队投诉或到仲裁委员会申请劳动仲裁。...
拖欠农民工资最新刑法
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1、根据我国劳动合同法的规定,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的,员工可以...
不明白,就问一问
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拖欠农民工工资如何解决
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员工离职工资拖欠怎么办
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农民工工资不给怎么办
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老板拖欠农民工工资怎么办, 拖欠农民工工资的法律规定是怎么规定的
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依据《劳动合同法》关于老板拖欠农民工工资的解决办法,第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请...
用人单位无故克扣、无故拖欠农民工工资的,农民工可以怎样追讨欠薪
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关于农民工讨薪维权途径: 1、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时: (1)单位拖欠农民工工资,并向农民工出具了工资条。此时,农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法...
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农民工拖欠工资该怎么办,包工头拖欠农民工工资
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一、用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间...
拖欠农民工工资找哪个单位?
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拖欠农民工工资的,可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会对用人单位进行监督检查,并责...
民法典是怎么规定拖欠农民工资的
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拖欠工资的规定如下: 1、单位不得拖欠工资,应当及时按月发放,如拖欠员工的工资报酬,员工向劳动行政保...
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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拖欠工资两年了怎么办
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拖欠农民工工资用人单位是什么处罚
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对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度将进一步加大,恶意拖欠、情节严重的,可责令停业整顿、降低或取消资质,直至吊销营业执照。2012年12月13日,人力社保部等六部委发布通知,即日起至明年1月底,将组织开...
拖欠农民工工资单位没钱怎么办,法律有哪些规定
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法律咨询解答 农民受雇于施工单位,在拿不到工钱时,可以向上级施工单位主张权利,依法施工单位也应承担责任。如果上级施工单位也不给钱的话,根据《劳动合同法》第三十条的规定,依法向施工单位所在地的人民法院申...
用人单位拖欠农民工工资怎么办, 拖欠农民工工资要找哪个部门解决?
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用人单位拖欠农民工工资怎么办: 在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁...
建设单位拖欠工程款导致农民工工资无法支付怎么办
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1、可以向劳动监察大队投诉。 2、向建管局投诉。 3、向信访局、政府投诉。...
建筑单位拖欠农民工工资造成农民工贷款逾期怎么办
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依据我国劳动法的规定,用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、请求...
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劳动法工资拖欠怎么办
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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农民工工资拖欠并不给工资条找什么单位
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳...
如何认定拖欠工资是用人单位无故拖欠工资
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无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 不属于用人单位无故拖欠工资的情形有: 用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营...
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劳动法拖欠工资怎么办最新规定
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劳动者因为用人单位拖欠工资单方面解除劳动合同的,用人单位应当按以下标准支付经济补偿金:按劳动者在本单...
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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老板拖欠农民工工资,无欠条,农民工该怎么办?
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以下是一些能够证明劳动关系方面的证据,若要投诉劳动监察部门,请提交以下证据: 1. 工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册等证明工资的证据; 2. 用人单位为劳动者缴纳...
农民工打工单位拖欠工资应怎样认定
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单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天可认定为拖欠工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列...