学生身份签劳动合同在法律上合同可否有效？

能否使用学生身份签署劳动合同？

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在学生保留学生身份之前，公司与学生之间建立的都不是劳动关系，只是劳务关系。符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。虽然学生还未领取毕业证，但他们仍然属于在校生，因此不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格...

劳动合同可以用学生身份签订吗

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一般不可以的。在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿...

签署劳动合同的应届生是否具有学生身份？

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新毕业生是否在毕业后仍被视为应届毕业生,取决于具体情况。所谓应届毕业生主要指毕业年度内以及毕业后择业期限内的同类毕业生。在此前提下,如果毕业生已签署劳动合同,且截至毕业年度尚未结束,那么他们仍然具有应...

签劳动合同后，应届生的身份是否仍然有效？

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在签署雇佣合同后,只要您仍在该学年度内,则您仍然具有应届毕业生资格。换句话说,应届毕业生是指在应当完成学业的年份里毕业的学生。换句话说,无论您是在高等教育阶段的最后一个学年中的任何时间点,只要不超过大...

小学生入学用劳动合同可否合法

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劳动者子女上学需要用到劳动合同，该劳动合同不需要备案，只要劳动者和用人单位协商一致依法签订的劳动合同即可，通常会要求劳动合同签订的年限在一年以上，若劳动者没有劳动合同，劳动者可以到当地的中介结构或者人...

劳动合同是否可以在学校签

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1、在校生一般不可以签劳动合同，但可以签劳务合同。如果已经大学毕业的，则可以依法与用人单位签订书面的劳动合同，约定清楚劳动合同的期限、工作的内容、工资的数额等事项。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动...

网上签合同在网上签合同是否有法律效

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1、网签合同不一定具备法律效力。 2、《民法典》第四百六十九条：“当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子...

劳动合同在法律上一式几份才有效

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1、经双方当事人依法协商一致且共同签字盖章后，劳动合同一式二份是有效的。 2、用人单位与劳动者要各执一份劳动合同，当发生劳动纠纷时，双方可以使用该合同来作为维权的证据。...

应届生在签订合同后是否还能保留学生身份？

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在一般情况下,签署了劳动合同并不代表您不能被视为应届毕业生。除非毕业年份在前,那么即便您已经与用人单位签署了劳动合同,也仍然可以被视为应届毕业生。 如果毕业年份不在当年,那么就无法再被归类为应届毕业...

法律上没有约定没签合同劳动合同是否有效

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没有签订书面劳动合同的事实劳动关系同样受法律保护。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (...