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未满16周岁算是童工吗

2022-10-09 493人已浏览

苏梓劲律师专职律师

广东启源律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、劳动纠纷、合同纠纷、刑事辩护、破产法、企业法律顾问、民事诉讼、文书撰写、法律综合

近期30天评分：5.0 服务人数：38
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专业分析

未满16周岁用工就是童工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用16周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。违法使用童工的单位和个人，对在被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活费用。雇佣童工处罚标准是什么 1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600到1200元。 2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300到600元。 3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300到600元。 4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600到1200元。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

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