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十八周岁未满算童工吗

2022-10-13 368人已浏览
  • 吴国公律师

    吴国公律师律所主任

    广东集智求强律师事务所

    擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,725

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专业分析
未满十八周岁不一定算童工。童工是不满十六周岁的人，十六周岁到十八岁的是未成年工，所以满十六周岁就可以参加工作。如果录用不满十六周岁的人从事劳动，是违法行为，如果是文、体或特种工艺行业招聘录用不满十六周岁的人，是允许的，但是一定要遵守国家相关的法律法规，并且一定要保障其接受义务教育。 招收童工该怎么处罚 1、由劳动行政部门责令用人单位改正，每招收一名童工每月处5000元罚款； 2、如果情节严重的，由市场监督管理部门吊销用人单位的营业执照。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第十五条  禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第二十条  劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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