如何解除员工旷工劳动合同
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一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。 严重违反用人单位的规章制度的,用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工旷工多久劳动合同可以解除
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劳动合同法并未规定员工旷工多久,公司才有权解除劳动合同,单位可以自行制定相关员工管理制度;故单位将旷...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对旷工解除劳动合同怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询旷工劳动合同怎么解除劳动合同
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在法律上对因旷工而解除劳动合同的规定并没有明确,具体的旷工多久应当由用人单位与劳动者协商决定。旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。解除劳动关系...
云南在线咨询顾问团咨询我>>旷工旷了一年,几年可以解除劳动合同?
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严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。关于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者旷工十天,劳动者能解除劳动合同吗
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旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。解除劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工解除劳动合同怎么算,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询解除劳动合同通知书怎么写
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验 在线咨询解除劳动合同是否算旷工?
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以旷工为名解除劳动合同属于合法行为,因为旷工属于严重违反用人单位的规章制度。除此之外,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工了解除劳动合同补偿怎么算
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首先,是受到法律的规范的,并不能随意解除。如果劳动者有过错,用工方单方的,用工方不需要给付。劳动者没有过错,用工方单方面解除劳动合同的,应当提前30日书面通知,并支付相应赔偿金。另外,如果用工方与劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工解除劳动合同怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法对劳动者旷工解除劳动合同有什么规定
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劳动合同法对于旷工解除劳动合同的天数没有具体规定,一般为3天,由用人单位规章制度规定。用人单位在制定...
林文科律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>劳动合同中,旷工十五天可以解除劳动合同吗
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固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的,需要由单位规章制度规定的。无故旷工属于严重违反...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工会解除劳动合同吗有什么解除的影响吗
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根据公司章程确定。 旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到旷工解除劳动合同怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因旷工解除劳动合同后工资怎么算
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解除劳动合同因为劳动者的原因或者是用人单位的原因,抑或是双方达成协议,约定劳动合同失效,不继续存在的一种行为。解除劳动合同通常会签订书面协议或者通过口头承诺解除。解除劳动合同的签订标志着劳动关系结束。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工解除劳动合同工资应该怎么算
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【法律意见】员工旷工,是需要根据单位的规定执行,满足被辞退的条件之后,单位辞退员工时终止,解除劳动关系。员工不需要赔偿,但是单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,员工的工资依然需要发放。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者旷工解除劳动合同后怎么算的工资
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【法律意见】员工旷工,是需要根据单位的规定执行,满足被辞退的条件之后,单位辞退员工时终止,解除劳动关系。员工不需要赔偿,但是单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,员工的工资依然需要发放。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工在解除劳动合同期间经常旷工怎么办?
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如果员工经常旷工的行为严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外,员工存在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>长期旷工怎么解除合同
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长期旷工严重违反单位规章制度,单位可以解除合同。我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同员工旷工可以解除劳动合同么
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一般的公司,都规定,无故旷工三天,就可以单方面解除劳动合同。 其实也就是公司本身的规章制度,只要员工违反公司制度,在与法律不冲突的情况下,就可以单独行使公司的内部行政,例如,警告、罚款、降职的处罚...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工怎么解除劳动合同
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因劳动者严重违反规章制度,用人单位单方解除劳动合同的主要程序如下:第一步用人单位将解除的事实与理由通知工会征求工会的意见;第二步工会提出意见;第三步用人单位研究工会的意见,作出处理意见,并将处理结果书...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工解除劳动合同怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同解除的时候旷工怎么算的
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员工旷工后,用人单位可以与员工协商终止劳动合同;或者员工严重违反用人单位规章制度,或者严重失职、欺诈,对用人单位造成重大损害的,用人单位可以行使单方面终止合同的权利。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>因旷工解除劳动合同后工资怎么样算
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解除劳动合同因为劳动者的原因或者是用人单位的原因,抑或是双方达成协议,约定劳动合同失效,不继续存在的一种行为。解除劳动合同通常会签订书面协议或者通过口头承诺解除。解除劳动合同的签订标志着劳动关系结束。...
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