劳动合同解除后代通知金可否合并支付
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解除劳动合同的代通知金与赔偿金不可以并用。用人单位支付代通知金的情况是不属于违法辞退的,而支付赔偿金...
解除合同的代付通知金问题
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有下列情形之一的,用人单位解除劳动合同未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,按照该劳动者上一个月的工...
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解除劳动合同通知书怎么写
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什么是违约解除劳动合同
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劳动合同解除代付通知金要交契税吗
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代年职工平均工资不足3倍的,免征个人所得税;个人所得税按照有关法律规定征收。用人单位未提前通知用人单位非过失性辞退的,应当支付代理通知金,代理通知金按照劳动者上个月的工资标准确定。...
支付待通知金和代通知金解除劳动合同的情况有什么
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1、劳动者患病或者非洇工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的...
单位解除合同支付的代通知金扣税么
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代通知金其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分,要缴纳税费。...
不明白,就问一问
劳动合同解除的代付通知金是不是要交税,律师怎么看
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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解除劳动合同赔偿金标准
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劳动合同解除的代通知金是否需要交个税
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劳动合同解除的代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。代通知金应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。...
关于劳动合同解除的代通知金是否需要交个税
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劳动合同解除的代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。代通知金应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。...
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这种可以直接解除劳动合同的代付通知金吗
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代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法...
解除劳动合同的代通知金是上月应发工资吗
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解除劳动合同的代通知金是上月应发的工资,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提...
一般情况下什么是解除劳动合同的代通知金
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代通知金,即代替通知金。代通知金,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知...
不续签劳动合同需要提前通知吗
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违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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解除劳动合同需要支付代通知金吗
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需要结合实际情况确定。 根据《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或非因工负伤,在...
用人单位需支付代通知金解除劳动合同的, 是否适用代通知金解除
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《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
用人单位需支付代通知金解除劳动合同的,是否适用代通知金解除?
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《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
违法解除劳动合同不给代通知金可不可以
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违法解除劳动合同不给代通知金可以,当公司未按法律法规规定的程序、条件而直接解除劳动合同的,构成违法解...
未提前通知解除合同的代通知金是什么
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未提前通知解除合同的代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下...
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不付租金甲方可以解除合同吗
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劳动合同的解除和终止
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单方解除劳动合同要支付代通知金吗
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代通知金按照劳动者上月工资标准计发,经济补偿金按照劳动者解除合同前12个月平均工资计算。 赔偿金,虽然是按照经济补偿金的二倍计算,但是二者性质不同,一个是合法解除合同给予的经济补偿,一个是违法解除合同...
解除劳动合同代通知金是否需要提前通知
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经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30...
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劳动合同中单位停业是否要支付代通知金
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单位停业属于《劳动合同法》中规定的动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情...
解除合约要付违约金吗
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用人单位需支付代通知金方式解除劳动合同的,是否适用代通知金解除
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《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
用人单位解除劳动合同的,是否需要支付代通知金
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如果是用人单位需要支付劳动者代通知金,是支付解除上1个月的工资作为代通知金。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳...