用人单位因疫情防控是否可以延长安排劳动者加班
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用人单位因疫情防控是可以延长安排劳动者加班的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动者疫情防控期间加班费和护理费标准
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如果劳动者因疫情防控的需要加班,则工作日的加班工资至少是其工资的150%;休息日的加班工资至少是其工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者因疫情防控需要加班的怎样算工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询疫情防控三级响应级别是指什么
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询职工因疫情防控需要而加班,加班工资的计算
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劳动者因疫情防控需要加班的加班工资,按照《劳动法》关于加班费的计算方法计算,一般按工资的150%;正常休息日加班不能安排补休的,不低于工资的200%;法定假日加班的,不低于工资的300%。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>劳动者因为疾病或事故需要加班的工资怎么算
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劳动者因疫情防控需要加班工资的计算是:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎样计算劳动者应该拒绝加班工资
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劳动者若不同意加班有权拒绝加班。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者因疫情防控需要加班的怎样算工资,律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询劳动者因疫情防控加班的加班工资如何计算,法律是如何规定的
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劳动者因疫情防控需要加班工资按照法定加班费的计算方法计算,一般情况下按照工资的百分之一百五十;如果是在正常休息日加班又不能安排补休的,不低于工资的百分之二百;如果是在法定休假日加班的,不低于工资的百分...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者因疫情防控需要加班的,用人单位可以安排劳动者补偿加班费吗
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属于休息日加班补休的,不再支付加班费。根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者加班,只有休息日加班的,应当安排补休,不能补休的才按不低于工资的200%支付加班费;工作日和法定假日加班的,不可以...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者因疫情防控需要加班的怎样算工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情防控需要做到
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疫情防控需要做到减少人员流动、减少人员聚集、减少旅途风险、简化婚丧嫁娶等礼俗、提高防护意识、主动报告...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动者主张加班工资的仲裁时效怎样计算
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因疫情春节假期延长部分的加班工资怎么算
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如果期间员工不上班,工资正常发,春节假期确实是因为肺炎疫情的特殊时期而延长的,属于休息日,公司没有特...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动者因疫情防控需要加班的怎样算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有关疫情防控要求加班加班工资怎么算
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1、劳动者因疫情防控需要加班的,公司应当依法支付加班工资。 2、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>职工因疫情防控需要加班的,用人单位应当如何支付劳动者的加班费?
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根据国家的法律规定,春节加班是要支付加班费的,而且不是按平时的比例。 根据2010年春节放假通知,2月13日至2月19日放假调休,共7天。按规定,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>疫情防控加班发放工资吗
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1、工作日加班一点五倍。 2、在工作日加班的,按不低于正常工资的一点五倍来计算; 3、在休息日加班且没有补休的,按不低于双倍工资的水平来算; 4、如果在法定休假期加班的,按不低于三倍工资的水平来算。 ...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>加强疫情防控期间企业怎样提前复工
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1、疫情期间企业擅自复工,影响疫情防控工作的,企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>疫情防控期工资有多少
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疫情防控期的工资由用人单位按规定来发放,例如对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人,在其隔离治疗期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动局疫情防控需要加班是不是属于按
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要分情况。根据《劳动法》第四十四条的规定,如果实在正常工作日安排加班,则需要支付工资的150%;如果是在休息日(如周末)要求加班的,则需要支付工资的200%;如果是在法定休假日安排劳动者加班的,则加班...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司因疫情防控需要生产物资安排劳动者加班能否超过劳动法规定时间
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可以。 《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者因疫情防控需要加班的怎样算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因疫情加班公司应当依法支付加班工资吗
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因疫情加班公司应当依法支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有安排劳动者延长工作时间的,支...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询防疫针的加班费和劳动者工资怎么计算
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要分情况。根据《劳动法》第四十四条的规定,如果实在正常工作日安排加班,则需要支付工资的150%;如果是在休息日(如周末)要求加班的,则需要支付工资的200%;如果是在法定休假日安排劳动者加班的,则加班...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>疫情防控需要打延长加班工作吗?
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可以。 《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日...
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