培训机构再公办学校办培训班违法吗
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员工和单位签订劳动合同是不需要担保人的,如果有竞业需要,单位是需要和员工进行协商签订的。依据《劳动合...
无证开培训班违法吗
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属违法行为。无证办辅导班的后果是撤销并没收违法所得。违反法律、法规和国家有关规定举办学校或其他教育机...
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加班不给加班费给调休违法吗
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初中开设重点班违法吗
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培训机构再公办学校办培训班违法吗
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员工和单位签订劳动合同是不需要担保人的,如果有竞业需要,单位是需要和员工进行协商签订的。依据《》第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立...
能在公共球场办培训班吗
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不可以,这属于非法侵占公共资源。...
报培训班不给合同违法吗
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签不签合同,其实是看你们自己想不想,没签字也没关系哦!既然法律都说了,就算没冒出来个纸质的东西,如果...
不明白,就问一问
在职公务员搞培训班和面试班违法吗,律师怎么看
公职人员违法怎么处理
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注册培训公司的流程是怎样
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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公司为员工招聘和培训员工加班算加班吗
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公司在非工作时间组织员工培训的,只要超过劳动者正常上班的时间,是算加班的,用人单位是应当足额支付其加班费的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式...
辞职报了培训班,公司需要付培训费吗
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劳动合同法规定,用人单位向劳动者提供培训的,可以与劳动者约定最低服务期,在这种情况下,劳动者未满最低服务期辞职的,用人单位有权要求劳动者按最低服务期的剩余部分占最低服务期的比例退还培训费。上述规定有四...
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在职教师在外面开办舞蹈培训班符合政策吗?
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一、需要的。 二、具体有以下几种: 1、城市维护建设税、教育费附加,这些是以纳税人实际缴纳的增值税、...
培训班安全培训条款
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培训班的安全免责条款可以写:培训班已尽到教育、管理职责的,对因其他原因造成的人身损害或者财产损失不承...
在双休日培训算加班吗?
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在双休日培训算加班,除了在《劳动法》规定的时间内工作,其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定,...
员工有权利拒绝加班吗
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残疾人在公司上班社保怎么交
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工作之余搞培训,算不算加班?
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工作之余搞培训属于加班。《职业教育法》第20条:企业应当根据本单位的实际,有计划地对本单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。《劳动合同法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可...
在公司主动安排员工培训,算加班吗
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公司在非工作时间组织员工培训的,只要超过劳动者正常上班的时间,是算加班的,用人单位是应当足额支付其加班费的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式...
培训班非法培训怎么处罚?
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律师解答 非法培训机构的处罚方式为由教育行政部门或者其他有关行政部门予以撤销;有违法所得的,没收违法所得;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予处分。...
私人开培训班合法吗
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私开补习班是违法的。教育局明确规定,在职教师不能在假期私自对学生补课,也就是说不能暑假办补习班。凡在...
上班交培训费合法吗
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用人单位收培训费是不合法的行为。 如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当...
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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公务员因公殉职赔偿标准2021
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公司能否在员工下班后培训或开会
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根据《劳动法》的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
办理培训班需要给员工返还培训费用吗
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不一定,还需区分素质培训是否符合专项培训的条件。 1.公司提供了专项培训的,员工违约要返还相应的培训费。 2.根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与...
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6岁在培训班自己下腰摔了培训班有没有责任
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6岁在培训班自己下腰摔了培训班有责任。全社会应当树立关心、爱护未成年人的良好风尚。国家鼓励、支持和引...
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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公司辞职员工培训要扣培训费合法吗
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若员工与用人单位签订服务期协议的,辞职后公司要扣培训费,是合法的;若不属于违反服务期约定的,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。侵犯劳动者合法权益的,可以向劳动行政部门举报。...
在公司上班想加班该不该买培训课?
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“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。”...