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根据劳动法的相关规定,理论上大概念的加班,包括加班、加点。加班是指劳动者按单位要求,在法定节假日、休息日从事工作。加点,是指在标准工作日以外...
公司培训符合以下条件的可以认定为加班: 1、培训是为用人单位所要求或体现用人单位的意志; 2、培训为了用人单位的利益; 3、培训在标准工作时...
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收据遗失了,也是可以要求退款的。但是需要有消费证据,不过可现在的收据一般都是3联的,你可以直接去他哪里查存根就可以了。现在转账记录也可以作为缴费的凭证。如果没有转账记录和收据,那么这就是一个法律纠纷点了。
在职教师在培训班上课会受到警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等处罚。在职教师私自参加辅导班上课是不合法的。相关政策明确规定,在职教师不能私自对学生补课,不能暑假办补习班。在职教师有偿办班,违反了国家公职人员不得私自兼职的原则。教师应该成为社会道德的榜样和守法的楷模,有偿家教和有偿办班这种违法行为必须予以取缔与打击。
下班之后的培训属于加班,应当向你支付加班费。具体理由如下:首先,构成加班就必须符合两个件:一、用人单位的要求;二、超出劳动合同约定。其次,物业公司因为自身的发展要求你在下班后培训,便符合了用人单位要求的这一要件。再次,物业公司要求你在下班之后培训,也超出了合同约定的范围,虽然物业公司要求你培训是出于好意,但强制性的培训已经侵犯了员工的合法权益。最后,综合你所描述的事实情况和相关法律规定物业公司的的这种行为的确已经符合“加班”的两个要素,需要向参加培训的员工支付加班费。
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