年底公司要与我解除合同,我有权要年终奖吗?
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同工同酬,员工可以主张年终奖,前提是其他职工有年终奖,并且公司没有对年终奖规定绩效标准或者有绩效标准...
解除合同年终奖赔偿吗
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解除合同年终奖不赔偿,除非合同约定中除外。合同解除,是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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解除合同后可以算年终奖么
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1.解除合同的补偿金一般不计算年终奖。 2.根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
公司解散年终奖可以不发吗
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年终奖就是到年底公司以项奖金形式发给员工的报酬。作为公司给予员工的一种奖金和鼓励,法律对年终奖没有强...
年终奖劳动合同没提到可以要求单位发年终奖吗?
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要想清楚年终奖劳动合同没提到可以要求单位发年终奖吗这个问题,首先要搞清楚:?年终奖一般是由单位对员工...
不明白,就问一问
合同到期公司解除可以要年终奖吗,律师怎么看
年终奖要干满一年才有吗
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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公司入职合同到期公司没出年终奖
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我俩的劳动合同中对年终奖没十分明确商定,但有一条是:乙方薪水的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点薪水的发放,以及特殊情况下的薪水支付等,均按相关法律法规及甲方依法限定的规章规则执行。甲方,即公司的规章规...
年终奖劳动合同没提到可以要求单位发年终奖吗?
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要想清楚年终奖劳动合同没提到可以要求单位发年终奖吗这个问题,首先要搞清楚:?年终奖一般是由单位对员工进行考核后发放的,如果单位对其考核不符合发放奖金的条件,那自然可以不发放其奖金,如果员工离职了,由于...
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公司解除劳动合同年终奖能否支付
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如果公司无故解雇你,就是非法解雇,应该给你赔偿金,对于奖金如果有明确规定,你可以按照比例折算。如果有...
合同到期,公司辞退员工,有年终奖金吗?
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在法律规定中没有明确规定单位一定需要支付员工年终奖。因此,在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对...
怀孕期间公司发年终奖时公司可以扣除一部分吗
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按照法律来说是不影响的。法律依据如下:按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,...
年终奖金要交个人所得税吗
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公司解散合同未到期如何赔偿
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哺乳期劳动合同未到期公司不续签能要到年终奖吗
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1、哺乳期内工资少发的,可以要求按照合同约定发放; 2、不要自己辞职,合同到期后,单位同样需要按照你的工作年限支付经济补偿金; 3、20%年终奖的主张,需要证明有该约定。 法条参考: 《劳动合同法》 ...
合同到期时公司未能发放年终奖金
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我们的劳动合同未对年终奖进行详细规定,但其中规定乙方薪水增减、奖金、津贴、补贴、加班加点薪水的发放以及特殊情况下的薪水支付等,将按照相关法律法规及甲方依法限定的规章规则执行。根据公司的规章规则《薪资管...
哺乳期的劳动合同到期了可以请公司支付年终奖么
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1、哺乳期内工资少发的,可以要求按照合同约定发放; 2、不要自己辞职,合同到期后,单位同样需要按照你的工作年限支付经济补偿金; 3、20%年终奖的主张,需要证明有该约定。 法条参考: 《劳动合同法》 ...
单位提前解除合同,年终奖可不发吗?
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如果劳动合同或公司规章制度都末对年终奖有明确规定,按同工同酬原则,劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离...
年终奖合同到期离职还有吗?
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1、《劳动合同法》明确规定单位应在员工离职之日支付员工的实际工资。 年终奖属于工资的一部门,单位必须...
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解除合同和终止合同是一个意思吗
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合同解除与合同终止的区别
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公司双方解除劳动合同如何领取年终奖?
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1、首先是没有年终奖的,而如何赔偿要视情况而定。 2、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
劳动合同未到期但是公司未续签,我可以以此为由要求拿到年终奖吗?
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你可以按合同拿到年终奖。 1、根据国家统计局1989年1月1日发布实施的《关于工资总额组成的规定》,奖金属于工资。 2、国家统计局1990年1月1日在发布的《若干具体范围的解释》中对奖金的范围进行规定...
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合同即将到期,到期后能拿到年终奖吗?
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合同即将到期,到期后不能拿到年终奖。 合同到期不续签不要赔付年终奖,劳动合同期满,公司不续签应当支付...
保管合同可以随时解除吗
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公司需要把劳动合同到期了解除可以吗
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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同,而职工不同意续签,单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十...
劳动合同解除后年终奖还有吗
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根据《劳动合同法》37条的规定,劳动者解除劳动合同的,应当提前三十天以书面形式通知用人单位。劳动合同解除后,单位应当付清你工资,至于是否可以拿到年终奖,取决于你是否具备单位发放年终奖的条件。另外,劳动...