公司合同到期不续签合同如何办?
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合同到期不续签的,单位应当支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
劳动合同到期后公司不续签可以不续签吗
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劳动合同到期后公司可以不续签。但是如果劳动者在该用人单位连续工作满十年并要求续签无固定期限劳动合同的...
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公司合同不续签怎么补偿
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3年合同到期后不续签赔几个月
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工伤期间到了公司不再续签合同怎么办
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没有工伤方面的补偿。工伤职工劳动能力鉴定为五至十级的,自愿辞职,可以领取一次性工伤医疗补助金和就业补助金。但领取了一次性待遇之后,本次工伤保险关系终止,无论是回到原单位好事到其他单位工作,均不在享有工...
哺乳期到期公司不续签劳动合同怎么办?
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哺乳期内合同到期公司不续签劳,属于违法终止劳动合同,劳动者要求继续履行的应当继续履行;劳动者不要求继...
合同到期不续签公司不给办离职该如何办
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合同到期不续签公司不给办离职可以提前三十日出具解除合同的通知根据《劳动合同法》第三十七规定,劳动者提...
不明白,就问一问
合同到期后,公司不再续签,该怎么办,律师怎么看
二次合同到期不续签怎样赔偿
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合同满三年后不给续签怎么办
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租房合同到期后没续签如何退
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公司到期可以续签不再合同吗
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关于劳动合同到期不续签的赔偿规定:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。至于合同期满后未续签劳动合同,是否适用宽限期及两倍工资罚则,目前法...
公司不签合同如何办?合同到期公司不续签
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根据《》的相关规定:第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
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合同到期公司不再续签合同是否可以得到赔偿金
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劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支...
公司劳动合同到期不续签
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解决方法如下: 1、劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金,除用人单位维持或...
公司到期不续签劳动合同
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劳动合同到期公司不续签,职工可以要求公司依法支付经济补偿。...
合同到期员工不续签有补偿吗
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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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公司合同到期不续签合同怎样办
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现在如果劳动合同到期了没有续签的话,一般来说合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致...
公司合同到期不续签应该如何办?
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签订是一个双向选择的过程。你们要求你们签订五年期的劳动合同的行为没有违反法律,因为你们之前签订的合同已经到期了。5年的合同期只能视为再次签订劳动合同的条件,你的如果觉得不合理是有权选择不签的,虽然有些...
劳动合同到期公司不续签,而我又不续签,我该怎么办,我该怎么办?
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依据《中华人民共和国劳动合同法》44条、下列情形之一的,劳动合同终止1)、劳动合同履行期限届满46条、下列情形之一的,应当向劳动者支付赔偿5)、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动...
合同到期公司不续签合法吗?
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合同到期公司不续签不合法。劳动合同到期后,用人单位不予续签的,应支付劳动者终止劳动合同的经济补偿金,...
在公司三年合同到期单位不续签该怎样办
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如果合同到期后,公司没有在法定该续签的情况下没有续签,职工可以要求经济补偿,应该赔偿三个月工资。 《...
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公司不续签合同是否有赔偿
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公司第三次合同不签无限期
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合同到期不续签,公司要赔偿吗,合同到期不续签公司
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合同期满的,单位应当向你支付经济补偿金,但如果单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同,你不同意续签的,则单位不需要向你支付经济补偿金。,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二...
劳动合同到期后,公司是否应该提前告知不再续签。
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这方面法律没有强制规定,只要劳动合同期到期就自动终止了。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳...
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劳动合同到期不续签该怎样办?公司违法吗
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劳动合同到期的,单位可以选择不续签。单位不续签的需要向劳动者支付经济补偿金。 劳动合同期满的,劳动合...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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合同到期公司不续签有赔偿吗?合同到期公司不续签有赔偿吗?怎么办
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不续签劳动合同有赔偿吗?根据我国《劳动合同法》的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳...
劳动合同到期公司不续签怎么办, 劳动合同到期公司不续签有什么补偿
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用人单位单位不续签的,和自己不愿意续签的情况不一样的,可以参照《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单...