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工人在单位失踪怎样处置

2024-06-26 10人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：712
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专业分析

我国《劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章规则，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录取要求的（二）严重违背劳动纪律或者用人单位规章规则的（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益导致导致重大损害的（四）被依法追究刑事职责的。据此，公司员工失踪的，按照公司规章规则的限定，看可否隶属违背公司规则的情况，公司能够据此解除劳动合同，或者按照员工自动去职处置。建议，按照公司规章规则履行解除劳动合同流程，并保留好公司员工未及时到岗工作的证据。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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