上班两天工地摔成重伤,工伤如何申请
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在工作中注意搜集以下证据: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>头两天上了两天班工伤怎么算
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1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对上班两天工伤事故如何解决,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
厂里上班受伤了一般怎样解决
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李胜春律师|,19年经验在线咨询员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询上班6天在工厂上班受了两伤如何赔偿
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工厂应当为员工购买社保(包括养老保险) 1、属于工伤,可以先申请工伤认定,待治愈后申请劳动能力鉴定,评级以鉴定结果为准。 2、赔偿:工伤期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费,医疗费,交通费,营养费...
福建在线咨询顾问团咨询我>>上班20几天工伤如何处理
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上班二十几天受工伤,按以下流程处理:向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;向设区的市劳动能力鉴...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班工伤的解决方法
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上班工伤的解决方法如下: (1)和老板协商赔偿,由老板出钱赔偿医药费,营养费,后续治疗康复费,若有残...
姜寒轩律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班两天工伤事故如何解决,律师怎么看
拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询如何在工伤事故中解决
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工伤事故发生时应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤领取后不能上班如何解决
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到当地劳动部门申请工伤认定,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班两天工伤事故如何解决,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
过年工厂强制上班如何解决
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过年工厂强制上班的,员工有权拒绝,强制加班可向劳动部门进行投诉。 公司安排加班是需要与员工协商的,因...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班两天摔成重伤算不算工伤
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上班两天工地摔成重伤的,由用人单位在事故伤害发生之日起30日内,为员工申请工伤认定,超过一个月的,工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班两天出现意外算工伤吗
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上班两天出现意外算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>既是工伤又是交通事故如何赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询民事判决上诉期多少天
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到上班两天工伤事故如何解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工上下班交通事故工伤该怎么解决?
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为了使职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害后及时给予工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《工伤保险条例》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、《道路...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>上班两天上班出了两天工伤了能赔多少
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具体可以先申请工认认定,再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何进行交通事故工伤解决
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《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条由于交通事故引起的,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行:(一)已给付了医疗费、、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>如果我上两天班了,不给工资!
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上两天班辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>医疗事故处理小伤害事故如何解决
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发生小型医疗事故的,处理如下: 1、可以由双方当事人自行协商解决。协商解决的,应当制作协议书。 2、...
李曼宁律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询干活工程款要不到如何解决
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询上了两天班就被炒了怎么解决
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上了两天班就被炒了,有工资。劳动者上班两天也是属于为用人单位付出劳动的情形,依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当在解除劳动合同时一次付清工资,不得克扣或无故拖欠。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>下班后交通事故工伤解决办法
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班两天工伤事故如何解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新来工人上班两天,受伤怎么处理
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新来工人上班两天受伤的,可以申请工伤认定,认定为工伤的,按工伤处理。职工发生事故伤害,所在单位应当自...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>建筑工程欠款纠纷如何解决
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询如何解决员工在工伤事故中的工伤行为
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>过年工厂强制上班如何解决
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过年工厂强制上班的,员工有权拒绝,强制加班可向劳动部门进行投诉。 公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。 如果员工不同意,公司无权强行要求...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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