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临夏州急需紧缺人才引进办法

2022-12-17 20人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

近期30天评分：5.0 服务人数：976
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专业分析

临夏州急需紧缺人才引进办法如下： 1、引进计划。本次计划引进急需紧缺人才703名，其中州直事业单位57名、县市事业单位646名。具体岗位需求及条件详见《临夏州2023年引进急需紧缺人才岗位需求表》。 2、引进条件。报考人员须符合以下基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具备良好的政治素质和道德品行，自愿到临夏工作；（2）符合临夏州引进急需紧缺人才有关条件（具体情况见岗位需求表中的相关要求），具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（3）本科生年龄在30周岁及以下（1992年11月1日及以后出生）；硕士研究生年龄在35周岁及以下（1987年11月1日及以后出生）；博士研究生、本科学历且具有副高级及以上职称人员年龄在45周岁及以下（1977年11月1日及以后出生）；（4）应聘人员上岗时须同时取得毕业证和学位证。教育类岗位应具有符合应聘岗位的教师资格证。法律依据：《临夏市急需紧缺人才引进办法》第二条引进对象为教育卫生、文化旅游、城乡规划、道路桥梁、现代农业、生态环保、地质灾害防治、融媒体和网络信息、电子商务、金融商贸、企业管理、法律公证等领域急需紧缺人才。第三条引进人才的主体为市内党政机关、事业单位及各类企业。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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