公司老板乱找人不服调岗拒不到岗,怎么投诉
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员工不服调岗拒不到岗的不能强制调岗,应当先和劳动者协商;如果是因为员工不能胜任原工作岗位的工作,经过...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>调岗后员工不服从如何办,能算做事旷工吗?
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员工的行为属于“旷工”,旷工一般是指:除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工不服调岗拒不到岗该如何办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询调岗后员工一直拒不到岗该怎么办?
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1、员工不服调岗拒不到岗的不能强制调岗,应当先和劳动者协商; 2、如果是因为员工不能胜任原工作岗位的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,也不愿意调岗的,用人单位提前三十日以书面形式通知员工...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>怀孕期间如何拒绝员工调岗
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若用人单位调岗降低了怀孕职工工资的,劳动者有权拒绝,可以向劳动行政部门举报。女职工在孕期不能适应原劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期员工不服从调岗,单位如何赔偿
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依据我国相关法律的规定,女职工在哺乳期内,就算女职工不服从调岗安排的,用人单位也不能解除劳动合同,否...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不服调岗拒不到岗该如何办,律师怎么看
公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验 在线咨询调岗后职工拒不到岗
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旷工一般是指:除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班即属于旷工。 在用人单位调整劳动者的岗位合法的前提下,只要劳动者不去新的工作岗位任职,不管劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司招聘人员调岗后员工不服从应该如何办理
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一般职工最常见的做法就是“以调岗不合理为由拒绝上班”。在这种情况下,企业可否以“旷工”之名对员工进行纪律处分或者以“严重违纪”为由解除劳动合同?首先,以旷工之名行使权需要基于两个重要前提:第一,岗位调...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工不服调岗拒不到岗该如何办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工不服从调岗要如何解除劳动合同
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虽然《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如果员工不同意调岗公司可以调岗吗?
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如果用人单位已经和劳动者约定了工作岗位,现在要给劳动者调岗,双方必须协商,如果劳动者不同意,是可以不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>给员工调岗员工不服从的处理方法
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给员工调岗员工不服从的处理方式如下: 1、公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的: (1)如果不...
陈雷律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工不服调岗拒不到岗该如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗后职工对岗位不服怎么办?
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调岗后员工不服从工作安排,单位可以按照单位规章制度予以处罚,如果员工严重违反单位规章制度的,单位可以与员工解除劳动合同。但是需要注意的是单位不可以单方面调岗。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业解雇员工调岗员工不服从调岗,需要补偿吗
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对于是否胜任工作,企业说了算,调岗必然调薪,而调岗是劳动合同里面必然明确了你必须服从的; 拒不调岗违反了劳动合同的约定,加上劳动合同法未明确此种情形可以获补偿,所以最终结果是无法获赔; 不足6个月的计...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工具体如何拒绝公司调岗强制调整岗位
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拒绝公司调岗强制调整岗位属于合法行为公司不能强制要求员工调岗,根据相关法律规定,用人单位调岗应当与劳动者协商一致。公司不能够违法解除劳动合同,否则应当向劳动者支付赔偿金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位调岗后员工不服从安排怎么办
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员工调岗后不服从安排的,用人单位可以根据其依法制定的规章制度给予其罚款、告诫等处罚;如果员工严重违反...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不服从公司调岗是否违法
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员工不服从调岗辞退是合法的,但是必须是劳动者自己本人不能够胜任现有的岗位,但是又不接受其他的一些调配...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询受伤后, 员工被调岗位, 员工不服从该怎么办?
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1、你与公司之间建立了合法的劳动关系,应当受到劳动法等相关法律法规的保护;2、用人单位如果对你调岗是对劳动合同的变更,根据《劳动合同法》35条规定,需要与你协商一致才能变更,如没有与你协商,是违法的;...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>调岗后员工不服从如何办,能算做事旷工吗?
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员工的行为属于“旷工”,旷工一般是指:除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班即属于旷工。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不服调岗拒不到岗该如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不同意调岗员工如何保护自己
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可以: 1、我们要研究调岗是否合理; 2、要看清减薪的原因和依据,因为在合同期内,不得无故减。如果公...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>货车上岗证多少钱,怎么办理上岗证
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工调岗后对公司不服从如何处理
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员工的行为属于“旷工”,旷工一般是指:除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班即属于旷工。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服公司调岗通知书如何处理
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《》第26条规定“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”,用人单位可以提前30日通知解除。又根据《劳动法》第28条的规定,用人单位以该理由解除劳动合同的,要按照国家规定向劳动...
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