工厂劳动纠纷需要怎样处理呢？办法是什么呢？

劳动纠纷怎么处理呢？需要请律师吗？

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1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动 保护发生的争议...

发生劳动纠纷怎么处理呢，有什么处理方式呢？

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根据《劳动法》的规定，我国劳动争议的处理方式有四种： 一是协商解决 通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事人自愿为基础...

员工劳动纠纷上诉状需要怎么写呢

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民事上诉状是民事公诉案件的被告人和民事自诉案件的自诉人、被告人不服一审法院的裁决，在法定的上诉期内，向原审法院的上级法院提出的要求重审改判的法律文书。员工劳动纠纷上诉状范本如下: 上诉人：(刑事案件被...

劳动局不受理劳动纠纷怎样办？怎样解决呢？

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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，如果劳动仲裁部门不依法受理或逾期不做出是否受理的决定，你可依法向人民法院起诉。但是你应当有证据证明符合上述起诉的条件。建议委托律师代理，如果经济困难可到当地法律援助机...

劳动工伤纠纷处理电话的方法是哪些呢？

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1、先申请工伤认定 企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。 职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。 2、等工伤认定决定 社会保险行...

怎样解除劳动关系呢？办法是什么呢？

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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章...

劳动纠纷处理协议书应该怎样写呢

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申请人：姓名（或用人单位名称）性别地址职务（岗位） 法定代表人职务委托代理人 被申请人：姓名性别地址职务（岗位） 法定代表人职务委托代理人 （事由） 上列双方因××××引起争议，申请人××于×年×月×...

企业劳动合同纠纷一般是怎样处理的呢

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劳动者与用人单位可以选择下列程序解决劳动争议。 （1）协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工...

厂里不签劳动合同工伤怎样办呢？怎样解决呢？

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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗...

劳动纠纷到法院立案后，该怎么处理呢

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对劳动仲裁不服向法院起诉的，原告提交的起诉材料符合法律规定的，即原告起诉时不缺少起诉材料的，法院应当收到起诉材料之日起七日内决定是否受理。《民事诉讼法》第一百二十三条规定：人民法院应当保障当事人依照法...