工伤雇佣关系
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雇佣关系不属于工伤。但要赔偿 1、精神损害抚慰金没有明确的数额，根据省份的不同有所差别。一般的地方法...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
雇佣关系受伤怎么处理雇佣关系受伤有赔偿方法吗
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法律规定，在雇佣关系之中，如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
故意伤害罪赔偿协议怎么写
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
工伤雇佣雇主关系如何赔偿？雇佣关系我还能申请工伤赔偿吗？
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1、雇佣关系不能认定工伤，劳动关系条件下才存在工伤，提出工伤认定应当提交存在劳动关系的证明。 《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>
雇主与雇佣司机赔偿关系
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雇主与雇佣司机的赔偿关系如下： 1、发生交通事故，老板应当承担赔偿责任； 2、但是如果司机因故意或者...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动关系与雇佣关系工伤赔付区别
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雇佣关系与劳动关系的赔偿差异主要体现在以下几个方面：首先，两者的主体存在明显不同； 主体间的身份地位...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
雇佣关系工伤赔偿协议，律师怎么看
雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
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李龙龙律师|
，8年经验
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工伤协议书怎么写
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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口头协议雇佣关系，死亡赔偿
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具体赔偿数额要根据被害人户口信息、被抚养人、年龄、收入等情况计算、可来电咨询详谈，帮你研究个方案，争取得到一个好的结果。...
浙江在线咨询顾问团
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工伤赔偿标准与雇佣关系
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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再协商不成的提起劳动仲裁！ 工伤的赔偿依据是全国城镇居民收入标准...
天津在线咨询顾问团
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九级伤残雇佣关系赔偿和工伤赔偿哪个赔偿高
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通常工伤保险待遇由于人身损害。一方面工伤伤残鉴定标准要比人身损害宽松，如横突骨折两处工伤可以评定为九...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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雇佣关系是否需要签协议
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雇佣关系中雇主与雇员之间具有支配与服从的关系，雇佣人必须为受雇人提供合理的劳动条件和安全保障，同时对...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工伤认定后还能按雇佣关系赔偿吗？
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工伤认定后不能按雇佣关系赔偿。依据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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解除同居关系协议书怎么写才有效
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刘兆庆律师|
高级合伙人，11年经验在线咨询
劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|
专职律师，9年经验在线咨询
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雇佣关系如何赔偿雇佣关系受伤第三人责任
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1.根据所描述的情况，双方属于雇佣关系，不属于劳动关系，不受《工伤保险条例》的调整，无法认定为工伤。 2.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，雇员在从事雇...
重庆在线咨询顾问团
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雇佣关系关系受伤要赔偿误工费么
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雇佣关系受伤有误工费。一般情况下，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。依据相关规定，受害者遭受人身损害的，可以得到因就医治疗支出的各项费用以及误工费的赔偿。 受害人遭受人身损害，因...
西藏在线咨询顾问团
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雇佣关系受伤如何处理，雇佣关系有什么赔偿
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。...
陕西在线咨询顾问团
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雇佣关系下存在工伤吗
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不能。雇佣关系是不能认定为工伤的，只有劳动关系才能认定为工伤，雇佣关系出现人身损害的，按人身损害纠纷...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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雇佣关系上如何证明雇佣关系
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应从以下方面证明雇佣关系：双方订立的雇佣合同或者口头雇佣协议；一方有提供劳务义务，另一方支付报酬的义...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司解雇怎么赔偿
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
承揽合同与雇佣合同的区别
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
雇佣关系中工人受伤的赔偿问题，雇佣关系的工伤赔偿标准是怎么样的
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雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营...
湖南在线咨询顾问团
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在雇佣关系中受伤应该找雇工赔偿吗
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如果不是雇员故意造成的，不赔偿。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国法...
台湾在线咨询顾问团
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雇佣关系解除需赔偿吗
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解除雇佣关系时如果当事人约定了赔偿的，过错方需按约定赔偿；如果没有约定的，一般不需要赔偿；而在解除劳...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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合同协议违约怎么赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
雇佣关系中雇员受伤算非雇佣关系吗？
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是民事雇佣关系，不是工伤，因为没有合法的用人资质，双方协商不成，应先对伤情进行鉴定，算清赔偿的数额，再到法院诉讼解决。...
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雇佣关系没有合同，只有口头协议，雇佣关系有效吗
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只要能证明口头协议存在，一般是有效的。...
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