个人申请工伤是否容易？

2021-03-26 65人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

个人申请工伤是否容易，需视情况而定： 1、职工遭受工伤之后，单位不为职工申请工伤认定的，受伤职工可以自行申请工伤认定，因此不难申请； 2、申请工伤其需要用人单位的配合，需要自己证明劳动关系和工伤过程。但其劳动者手中通常没有劳动合同，在搜集证据的时候也需要单位和同事配合，所以个人申请工伤是比较困难。一、申请工伤认定的流程如下： 1、工伤申请登记； 2、受理工伤认定时限； 3、工伤认定申请材料； 4、社保处将单位或个人申请工伤认定的材料及有关资料，在接收申请5日内，报局工伤行政主管部门；5、工伤认定申请信息录入； 6、材料补正； 7、工伤认定申请的受理； 8、审批延期； 9、送达时限； 10、送达登记； 11、归档管理； 12、依法参加工伤保险通知书。二、申请工伤认定需要的材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。总而言之，个人申请工伤不是很容易，因为单位不配合的话，需要劳动者主动要证明劳动关系和受伤经过。但是劳动者手里通常没有劳动合同，所以在搜集证据的时候就要注意，比如工资的发放证明、工作服、工作证、证人都是可以作证的。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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