工伤康复期病假工资规定
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
咨询工伤复发康复期间是否有绩效工资
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原则上职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
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员工工伤期间工资如何发放
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公伤工资怎么发放
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康复期是多久,工伤康复期间工资怎么算
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间...
工伤复发期间的工资
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工伤复发期间员工可以享受停工留薪期间的待遇,也是按照工资全额发放的。依据《工伤保险条例》 第三十三条...
工伤康复期间公司可以少发工资吗
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职工工伤康复期间,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,单位要按月支付,按月支付的工资应该是职工在工伤...
不明白,就问一问
工伤病人康复期间工资是怎么发放的,律师怎么看
工厂停工停产工资怎么发放
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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退休工资谁发放
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康复期间工资是按原工资的百分百发放吗
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是工伤,享受工伤待遇。建议及时申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,然后结合工资等情况计算赔偿金。协商无果的,建议委托律师申请劳动仲裁。是的。...
工伤期间工资怎么发放, 如何发放, 工伤期间工资的发放规定是怎样的
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工伤期间,工资照常发放。 1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
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工伤医疗康复期,工资如何发放,有什么规定
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1、职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 ...
工伤期间发放的工资怎么计算
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关于工伤期间的工资怎么发放做出如下解释: 根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者...
在受伤期间到康复出院期间的工资是怎么计算
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按照法律规定,劳动者发生工伤后至停工留薪期期间的工资按照受伤前的爱与发放。...
男员工陪产假工资发放标准
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延迟工资发放违法吗
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工伤康复期间的工资福利待遇是怎样的, 工伤康复期的工作时间是多久
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工伤康复期间,康复对象的工资福利待遇,或离岗退养费,由单位或发放此项待遇的部门继续发放,不得减发。 工伤康复期限 (一)康复检查期,每次时间一般为6天。 (二)医疗康复期。工伤抢救、治疗应就近送往本市...
工伤医疗康复期,工资如何发放,有什么规定
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1、职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...
工伤康复期间的工资应该怎样算?
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工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个...
工伤复发停工留薪期工资怎样发放呢?
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根据《工伤保险条例》第五章第三十三条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
出了工伤在康复期就不发伤者的工资吗
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工伤康复期间原工资福利待遇不变,由所在单位支付。...
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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发病期间办公员工工资怎么发放
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在家办公也属于正常提供劳动,可以打卡考勤、分配任务和指标,使用原有的考核制度考核员工,考核达标的话,发放正常工作期间的工资。...
工伤康复期病假条
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停工留薪期应当提交休假证明,即工伤恢复期需病假条。根据《》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院治疗期间和出院后休养期间,按遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...
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工伤休息期间工资怎么发放工伤休息期间工资怎么算
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工伤期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可...
建筑工人发生工伤怎么赔付
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工伤期是什么意思, 工伤期间工资怎么发, 工伤期间工资应该怎么发放
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工伤期是指伤者在受伤后治疗及恢复的时间段,是由主治医生开具的假条或者经过市劳动能力鉴定委员会承认的时间段。根据《工伤保险条例》第五种工伤保险待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
病假期间发放的工资与病假怎么算
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劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定,劳动合同、集体合同...