合同到期未续签但实际履行是否算合同变更
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1、原合同到期后,双方虽未约定到期自动续约,合同期限届满后,合同一方仍按原合同约定的标准继续履行义务...
继续履行合同房产继续保全期间如何办理
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继续履行合同是能保全房产的。法律具体规定是:利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到...
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不续签合同继续用工如何赔偿
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租房合同到期后没续签如何退
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劳动合同到期未续签但仍在上班,合同到期后继续工作,合同如何履行
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首先感谢您对我的信任。 合同是双方在平等自愿、协商一致的基础上达成的。第23条之规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。因期限届满而终止的劳动合同,其法律效力随着合同...
合同到期未签合同继续用工
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依据我国法律的规定,合同到期后如果继续履行的,如果双方没有异议的,视为合同的延续,是有效的,但双方最...
房屋租赁合同到期未续签如何续期?
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合同还有效。 1、没有签订书面租赁合同的,视为不定期租赁。 2、不定期租赁双方当事人可以随时解除租赁...
不明白,就问一问
合同到期未续签但继续履行如何处理,律师怎么看
劳动合同如何续签
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合同履行期限约定不明如何处理
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无法履行的合同如何处理
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合同到期但未续约过后还能否继续履行合同
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1、可以。 2、原合同到期后,双方虽未约定到期自动续约,合同期限届满后,合同一方仍按原合同约定的标准继续履行义务,另一方认可并受领的,视为双方均认可按照原合同约定的标准继续履行义务是有效的。...
劳动合同到期未续签但社保继续缴纳原单位能否继续继续履行劳动合同
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人...
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合同过期未续签但实际在履行该怎么办
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问题解答: 合同过期未续签但实际在履行,另一方认可并受领的,视为双方均认可按照原合同约定的标准继续履...
如何理解合同违约继续履行
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继续履行也称强制实际履行,是指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式。其特征...
劳动合同到期公司没签但继续上班如何?
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,单位并未表示异议的,视为双方同意以原条...
合同到期不续签公司怎么赔偿
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违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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未到期的房屋买卖合同如何继续履行
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依据我国相关法律的规定,房屋买卖合同解除后是不需要继续履行的,合同解除后,合同的权利与义务终止,合同不再具有法律约束力。 《民法典》 第五百五十七条【合同消灭的原因】有下列情形之一的,合同的权利义务终...
劳动合同到期未续签但仍在上班,劳动者依然继续履行,应该怎么处理
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,用人单位未表示异议,视为双方同意以原条件继续履行合同”。 如果单位因单位原因依法辞...
劳动合同到期公司不续签但要求继续履行合同怎么办
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可以要求继续履行劳动合同。单位解除劳动合同的支付10个月半经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
合同到期未续签但实际履行义务的,属重新订立合同吗
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合同到期未续签但当事方仍然继续履行义务的,属于重新订立了合同。根据相关法律规定,当事人一方已经履行主...
合同违约如何继续履行?
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指合同义务没有履行或者履行不符合约定的,守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行,直至达到合同目的。...
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合同无效但已实际履行如何解决
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3年合同到期后不续签赔几个月
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合同到期继续上班但没续签合同
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合同到期,劳动者继续上班,用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。过一个月未续订劳动合同应当支付双倍工资,超过一年未续订应视为已订立无固定期限劳动合同。...
合同到期之后,未续签如何确定其继续
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1、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,用人单位未表示异议,视为双方同意以原条件继续履行合同”。你是签订过劳动合同...
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合同未续约该如何履行
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原合同到期后,双方虽未约定到期自动续约,合同期限届满后,合同一方仍按原合同约定的标准继续履行义务,另...
股权转让违约必须继续履行合约吗
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合同到期未续签但公司仍然续签
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《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这种未订立书面劳动合同的情形,包括合同到期但是未续订。 当然,如果你们和你...
合同到期未续签后该如何办理个人继续职业
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1、劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 2、劳动者可以就未签劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行补偿,双倍工资...