劳动纠纷的劳动仲裁调解方式有哪些?
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劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应...
在异地劳动纠纷打劳动仲裁可以的哪里有?
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对于在异地用工产生的劳动纠纷,当事人可以在劳动合同履行地去申请仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人...
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大连劳动仲裁在哪
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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劳动仲裁申请中劳动仲裁权利有哪些
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因为签订劳动合同产生纠纷而申请劳动仲裁的,劳动仲裁申请人的权利义务如下: 1、当事人在仲裁活动中享有以下权利: (1)有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利; (2)有委托代理人代为参加仲裁活动的权利...
劳动纠纷时仲裁还是法院
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发生劳动争议优先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决,经过劳动仲裁程序后才能向人民法院起诉。劳动争议,是...
在劳动仲裁的时效内应如何主张权利?
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如果当事人申请劳动仲裁时效的期间已经经过的,当事人可以依法就该劳动争议向人民法院提起诉讼。劳动争议申...
不明白,就问一问
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劳动仲裁在什么地方
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劳动仲裁要请律师么
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劳动仲裁找谁
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劳动仲裁有时效吗劳动仲裁法律时效
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劳动仲裁书申请执行的时间为2年,也就是说,在裁决书生效之后,2年内可以向法院提起强制执行申请。 申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间,从法律文书规定履行期间...
劳动争议仲裁申请人在劳动仲裁活动中享有哪些权利义务
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因为签订劳动合同产生纠纷而申请劳动仲裁的,劳动仲裁申请人的权利义务如下: 1、当事人在仲裁活动中享有以下权利: (1)有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利; (2)有委托代理人代为参加仲裁活动的权利...
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上海劳动仲裁在哪里,劳动仲裁中心在哪
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《企业劳动争议处理条例》(已经失效)第十八条规定:“发生劳动争议的企业与职工不同在同一个仲裁委员会管...
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1、协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果...
劳动仲裁异地执法权在哪?
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劳动仲裁找哪个部门?
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劳动争议申请仲裁时间
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关于劳动纠纷的劳动仲裁调解方式有哪些?
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劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书...
劳动仲裁法规定劳动合同纠纷仲裁申请书应该包括哪些
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《劳动仲裁法》规定如下: 第二十八条【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用...
劳动争议劳动仲裁受理的是哪一方权利
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劳动争议仲裁,仲裁庭不承担取证的义务,举证是当事人双方的义务,举证不力的,应当承担不利后果。 《劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属...
劳动仲裁中劳动争议仲裁的法律依据有哪些
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劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应...
劳动仲裁具体在哪些情况下可以进行劳动仲裁
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1、可以进行劳动仲裁的情形:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行等劳动合同发生的争议;因除名、辞退...
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劳动争议仲裁有效期
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什么是劳动仲裁?
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劳动仲裁法律条文,劳动仲裁有时间限制吗
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1、有劳动纠纷,如果因离职发生争议的,可以在离职之日起一年内申请劳动仲裁的。 2、法律依据:《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
劳动仲裁纠纷时效规定
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劳动仲裁超过时效提起诉讼的,当事人应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。 起诉状应当记明下列事项: (一)原告的姓...
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劳动纠纷的仲裁程序有哪些,劳动争议仲裁申请书
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申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交...
劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁和劳动监察有什么区别,劳动仲裁和劳动仲裁哪个有法律效力
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二者的区别,主要有六个方面,各有优势,不能简单的去认定哪个有用。 1、执法主体不同劳动监察的执法主体是劳动行政部门,其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳...
仲裁是否具有劳动仲裁时效?
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劳动争议仲裁时效诉讼时效具有以下四个方面的突出特征: 第一,从仲裁时效的条件上看,仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的 第二,在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向...