2023咨询劳动赔偿问题用人单位解除劳动合同
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公司没有签订劳动合同，员工可以要求支付双倍工资差额，补交社保。协商不成申请劳动仲裁。...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
劳动者在试用期内被解除劳动合同用人单位怎样赔偿
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若是因为用工方的原因解除与劳动者签订的劳动合同的，需要征求劳动者的意见。在劳动者同意的情形下，签订协...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
用人单位解除劳动合同的条件有哪些，用人单位解除劳动合同怎么赔偿
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用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行，劳动双方存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。用人单位解除劳动合同，通常有如下情况： 1.用人单位与劳...
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劳动者解除劳动合同需要赔偿用人单位吗？
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一般劳动者解除劳动合同是不需要赔偿单位的，但是如果单位给劳动者提供了培训，并且约定了服务期，劳动者在...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同用人单位单方解除
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《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
2023劳动合同解除用人单位怎样赔偿？？，律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|
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劳动合同试用期内被用人单位用人单位要求解除劳动合同，应怎样赔偿？
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关于试用期内解除劳动合同的赔偿问题，劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(1995年10月10日劳办发[1995]264号)规定：关于解除劳动合同涉及的培训费问，用人单位出资(指...
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劳动者解除劳动合同要赔偿用人单位吗
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1、劳动者解除劳动合同的一般是不需要赔偿单位的。 2、除非了单位给劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并且与劳动者约定了试用期。 3、劳动者在试用期未满之前解除劳动合同的，此时劳动者需要赔偿...
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员工解除劳动合同用人单位要赔偿吗
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用人单位和劳动者解除合同不属于过失性辞退且符合法定补偿情形的，是要给补偿的。经济补偿按劳动者在本单位...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动者违约，解除劳动合同，用人单位应怎么赔偿？
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1.公司违约解除劳动合同，应当支付经济补偿；公司违法解除劳动合同，应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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用人单位劳动合同解除后的赔偿问题
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用人单位违反的规定解除劳动关系，依照相关规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
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遇到2023劳动合同解除用人单位怎样赔偿？？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何解除劳动合同用人单位违法解除合同赔偿
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用人单位违法解除双方劳动合同的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。不满半年的支付1个月工资的赔偿金。如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按...
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劳动者被用人单位终止劳动合同的赔偿有吗，用人单位解除合同的赔偿
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劳动者被用人单位终止劳动合同的赔偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，...
浙江在线咨询顾问团
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解除劳动合同赔偿标准单位解除劳动合同
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单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果是满10年不满10.5年就是10.5个月工资，如果是满10.5年...
江西在线咨询顾问团
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用人单位要怎样合法解除劳动合同
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即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错...
章法律师|
律所主任，8年经验
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用人单位与劳动者协商解除劳动合同，怎么赔偿
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如果是违反劳动法的辞退的话按经济补偿金的两倍赔偿。经济补偿金：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
章法律师|
律所主任，8年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
用人单位与劳动者解除劳动合同如何赔偿
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因，...
山东在线咨询顾问团
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2023用人单位解除劳动合同的要求规定
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营...
宁夏在线咨询顾问团
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2023单位合法解除劳动合同赔偿金计算
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1、用人单位依法解除劳动合同 （1）协商解除经济补偿金＝工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
试用期内用人单位解除劳动合同需要赔偿吗？试用期解除劳动合同赔偿
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例如：试用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿；试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同，应该支付劳动者经济补偿金...
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用人单位单方解除劳动合同的赔偿标准是什么，解除劳动
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单方解除劳动合同的赔偿标准， (1)非过失性辞退的经济补偿劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年...
内蒙古在线咨询顾问团
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