台风多久不上班
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根据我国法律规定，各地标准不一，一般在橙色预警后，不上班。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
上六天班上班不想上了能不能离职
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上班6天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
台风天，上班被台风吹倒受伤，算不算工伤
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上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。被台风吹倒而受伤的，一般不属于工伤。是否属于工伤，是由人力资源和社会保障局作出具有法律效力的决定。因此可...
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台风天不能上班要扣钱吗新闻
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台风天不能上班，系因不可抗力导致，若在一个工资支付周期内的，用人单位应当按劳动合同规定标准支付工资。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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停休是不让上班了吗
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停休不是不让上班。停休是指休息天加班，工资的计算是按照平时工资的两倍来发放。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
台风天不上班不叫公休是不是不能上班了，律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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这天上班公司不给是不是违反了
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是的，属于违法。劳动法规定，法定假日加班必须支付三倍工资，且不允许调休。你可以通过劳动部门申请解决，要求支付加班费。...
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上班十几天，叫我今天不用上班也不给我工资
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可以到当地人力资源和社会保障局仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以...
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台风天上班算加班吗
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如果属于周末和节假日的属于加班，正常工作日的不属于加班。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在厂里上班十几天有病不能上班了给不给钱
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你有没有向单位请病假，如果请了，可以要求单位支付病假工资。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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上班还是休息，不去上班算工伤吗
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只要员工有医院开具的疾病证明书就可以。而且员工在医疗期内本身就是可以休息的。而且在停工留薪期内，单位...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|
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遇到台风天不上班不叫公休是不是不能上班了，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上班几天不干了能继续上班吗
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职...
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公司为了上班加班是不是不计班的全勤费
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不包括，最低工资标准是指应发工资，而不是实发工资。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的...
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上六休一天是不是属于加班
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根据《劳动法》第41条规定关于上六休一周六算加班不，，用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。...
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上了15天班不做了公司不给工资
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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报工伤了是不是不用上班了
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若工伤职工处于停工留薪期内的，是不需要上班的。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
私立幼儿园上班不买社保怎么办
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郝科名律师|
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保险公司赔偿了12天是不是12天之内就不能上班
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保险公司赔偿误工费是针对伤者的，依据医院的诊断证明给予的赔偿，当然，伤者能够正常上班也不会有什么影响...
新疆在线咨询顾问团
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工伤鉴定期间不能上班还是不能上班？
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1.工伤鉴定必须等治疗结束后，你已经痊愈，开不到病假就说明你的工伤假结束了，必须去上班，不去上班又没有请事假，公司可以无偿解雇你； 2.虽然痊愈了，有可能功能障碍还没恢复，影响到工作的岗位，你可以申请...
山东在线咨询顾问团
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不上班一天了＋叫老板结帐他不结怎么办
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你可以去劳动仲裁的。...
张神兵律师|
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
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叫我去上班，是不是骗人的
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你先查查看是什么公司，一般金融公司都有钱的哦，如向钱贷的你就去吧。...
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三天不上班是不是要离职
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属于旷工，单位可解除劳动关系并无需赔偿...
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