劳动合同中可以只约定试用期内劳动合同的问题
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不能只约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
关于新劳动法的试用期和年假问题有哪些
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...
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针对劳动试用期的问题。，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳务派遣中劳动合同中的试用期的相关法律问题，如何解决试用期问题
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其一，用工单位可以要求派遣单位把用工条件写进派遣单位与员工签订的劳动合同之中，以达到间接约定试用期的效果，因为作为用人单位的派遣公司是可以与劳动者约定试用期的；其二，直接约定也行，但必须把派遣单位“拖...
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怎么解决试用期无故解除劳动合同的问题
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解决试用期无故解除劳动合同问题的方法： 1.在发布的招聘简章、招聘信息中明确录用条件和标准。 2.对...
丰培铭律师|
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劳动合同中关于试用期的问题是怎么约定的
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在劳动合同中，当事人是根据劳动合同的期限来约定试用期的，例如合同期限在三年以上的，试用期以六个月为限...
章法律师|
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不明白，就问一问
劳动试用期的问题。，律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|
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请问劳动合同试用期出现哪些问题
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劳动合同试用期的问题： 1、试用期最长不得超过六个月，要根据劳动合同的期限决定； 2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期； 3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
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没签劳动合同试用期存在什么问题？
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正常情况下： 1、能辞退； 2、无补偿； 3、必须给你工资。但你的情况可能会有变化： 一、依法你在4月17日入职时，公司必须与你签订劳动合同，不签就是违法的。 试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期...
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试用期期间应该注意的问题
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试用期必须要注意的问题： 1、试用期的期限问题； 2、试用期工资； 3、试用期可否延长； 4、能否提...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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干部任职试用期问题
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领导干部任职试用期为一年，从任免机关发出试用任职通知时计算。按干部管理权限，需要办理备案手续的，应在...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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试用期五险一金问题！
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试用期间应该也是有五险一金的。劳动法第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个...
张神兵律师|
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试用期有医保社保吗
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郝科名律师|
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离婚的财产分割问题
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李丽萍律师|
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遇到劳动试用期的问题。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同中没有约定试用期的，如何确定劳动合同中约定的试用期问题
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建议查看劳动合同中对试用期的约定。第一，没有约定试用期的劳动合同，是不存在试用期的；第二，试用期只能约定一次；第三，根据《劳动合同法》的规定：（一）第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得...
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劳动合同法问题对试用期有何限定？
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《劳动合同法》中对于试用期的限定如下： (一)限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上，根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。 (二)限定同一用...
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“劳动纠纷”类问题，咨询劳动合同，想问试用期是多长时间
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...
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试用期辞职工资问题
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公司应该正常支付你工资，不存在试用期不发工资这种说法。 试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以...
章法律师|
律所主任，8年经验
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三个月试用期合同的问题
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3个月试用期，合同通常为三年以上。如果用人单位与劳动者约定试用期，试用期应在劳动合同中约定。具体的时...
孟金龙律师|
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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一般试用期是多长时间
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金牌律师|
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关于试用期未签订劳动合同时效问题
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对于试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的这个问题，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。双倍工资时效性是从员工知道...
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劳动合同法试用期被辞退后休年假的问题
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1.已休的年假不能扣回。 2.企业职工带薪年休假实施办法：第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休...
陕西在线咨询顾问团
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续签劳动合同是否还需要约定试用期问题
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续签劳动合同不需要再次约定试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是指用人单位对新...
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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怎么解决试用期无故解除劳动合同的问题
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解决试用期无故解除劳动合同问题的方法： 1.在发布的招聘简章、招聘信息中明确录用条件和标准。 2.对劳动者进行一定的背景调查。 3.建立试用期的绩效评估制度，明确考核标准、考核方式及考核方法。...
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劳动合同法关于试用期工资如何算的问题
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关于试用期工资的规定。 用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中，试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍，很多用人单位视试用人员为廉价劳动力，任意压低基本薪水，甚至不给...
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