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事业单位女工小产休假时限是多长

2024-07-02 5人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：901

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专业分析
中华人民共和国女工人劳动保护限定》第八条第二款限定：“女工人怀孩子小产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，予以肯定时间的产假。”这“肯定时间”到底是多长时间呢？《关于女工人生育待遇问题的通知》，限定：“一、女工人怀孩子不满4个月小产时，应当根据医务部门的意见，予以1530天的产假；怀孩子满4个月以上小产者，予以42天产假，产假期间，薪水照发三、女工人产假期满，因身体原由仍不能坚决工作的，经过医务部门证明后，其超出产假期间的待遇，按照工人患病的有关限定处置。”
法律依据
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