蕲春县事业单位休多长时间生产假

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• 问国家事业单位产假多长时间
  

  现行法律规定，国家机关、事业单位、企业和有雇工的个体户，女职工产假都是相同政策。 对于国家事业单位产假多长时间的问题按国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工在享有《女职工劳动保护特别规定》规定的基本产假基础上，晚育的，按《人口与计划生育法》规定，享有奖励产假。奖励产假的具体办法由所在省或者直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定。

• 问事业单位的产假是多长时间
  

  依据法律规定，产假期间是必须发放工资的。 女职工产假为90天，其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天，并给与男方15天护理假。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医疗机构证明，给与一定时间的产假。产假、护理假期间视为全勤，工资奖金照发。 有不满1周岁因而的女职工，其所在单位应当在每次劳动时间内给与两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每次劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。并不得安排夜班工作。

• 问事业单位产假最多有多长时间
  

  1、根据我国相关法律规定应享受不少于98天的产假。 2、法律依据：《女职工劳动保护规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假

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