判拘役后可以回单位上班吗？

2024-05-25 15人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

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一、判拘役后可以回单位上班吗？按实际情况，如果用人单位没有开除自己的话，可以回到原单位上班，但是原单位已经开除了自己的话，不能原单位上班了。拘役的期限，为一个月以上六个月以下。被判处拘役的犯罪分子，由公安机构就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天加劳动的，可以酌量发给报酬，拘役的刑期，从判决执行之日起计算决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。即使不解除劳动合同，在以后的同事关系、上下级关机、升职加薪方面都可以受到影响。拘役判决后收监时间是当法院拘役判决书生效后即进行收监。被判处拘役的犯罪分子可由公安机关就近执行，在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天，参加劳动的以酌量发给报酬。拘役的刑期，从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。二、拘役的特征是什么？ 1、拘役是由公安机构就近执行的刑罚方法。拘役由公安机构在就近的看守所或者其他监管场所执行；在执行期间，受刑人每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。 2、拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月（半年）。所以，拘役是中国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。 3、拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。 4、拘役是剥夺自由的刑罚方法。由于拘役剥夺犯罪人的自由，所以与管制具有明显区别。由于拘役是刑罚方法，所以它与行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律属性、适用对象、适用部门、适用依据、适用程序、适用期限上都有明显区别。没被单位开除，判拘役后能去上班，拘役属于一种短期的自由刑，期限在1～6个月之间，存在数罪并罚的情况，期限不能超过12个月，适用的是犯罪情节较轻，社会危害性不大的犯人，要限制犯人的人身自由，强制犯人参与劳动。希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决判拘役后可以回单位上班吗？相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

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