上班后单位开证明到原单位办可以吗

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• 问单位可以不给开单位的辞职证明吗
  

  两者在法律上有明确的区别，且产生的效力有明显不同：解除劳动合同证明，说明劳动者与用人单位之间的劳动合同关系已经解除，已经不再存在劳动关系了；辞职证明只是劳动者的请求书，处于不确定状态，如果只是提出了辞职请尚未批准还存在劳动合同关系，如果明确因本人申请而准予辞职了则说明是你主动向用人单位申请辞职而解除了劳动合同关系。

• 问需开单位单位证明
  

  一、信用卡申请要求主要有两点： 1.年纪要求：18-60岁； 2.有稳定的工作和收入来源。 二、解决时需要提供的手续和资料： 1、国内居民，只需要提供：填写完整且亲笔签名的申请表、身份证明文件、寓居证明文件、收入证明文件 2、外籍人士和港澳台人士还需另外提供：外国人居留许可证(居留事由必须为就业)或外籍人士港澳台人士就业证 3、如果是私营业主，除上述资料外还需提供：显示申请人姓名、公司名称和开始经营日子的工商营业执照复印件。 三、如果想申请额度比较大的信用卡，需提供良好经济实力的证明手续，如：房屋证复印件、汽车行驶证复印件银行借贷户(信用良好，逾期不超出60天)或存单复印件等。 四、、解决途径：1、银行柜台申请； 2、信用卡官网申请； 3、向银行信用卡业务员申请； 4、微信上能够申请。

• 问工伤赔偿后可以回原单位上班吗?
  

  工伤职工解除劳动关系领取了工伤保险补偿之后，可以回原单位上班，但是，用人单位具有用工自主权，回原单位上班必须经双方协商一致，并订立劳动合同。不过，因为工伤职工之前解除劳动关系之时，工伤保险关系已经终止，工伤职工回原单位上班不再享有任何工伤方面的优待，与其它普通职工无异。

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