工伤职工主动解除劳动合同
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工伤后职工自愿辞职解除劳动合同需要经过伤残鉴定后才有经济补偿,如果没有伤残等级,是没有经济补偿的。...
职员主动离职合同没解除吗,有哪些规定
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职员主动离职合同解除了,根据规定,对于职员主动离职的情形,需要提前三十日将解除合同的意思表示告知单位...
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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劳动合同解除和终止有什么不同
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离职和主动解除合同是怎样的
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辞职为劳动者主动提出,离职则包括用人单位提出和劳动者提出两种情况,各自的法律效果不一样 辞职是劳动者主动提出提出解除劳动关系的行为;辞退是用人单位主动提出解除双方劳动关系的行为。辞职的行为主体只能是职...
解除合同主动离职原因有什么,我可以离职吗?
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其实很简单,劳动者离职,只需提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。不需要达到什么原因...
主动辞职和被公司解除劳动合同,哪个拿钱多
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主动辞职一班是没有经济补偿金的,除非单位与你达成了赔偿协议。单位主动与员工解除劳动关系,一般都需要支...
不明白,就问一问
解除合同和主动离职,律师怎么看
员工离职是合同解除还是终止
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解除合同和终止合同有啥区别
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怎样写解除劳动合同
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退工单合同解除是主动离职吗
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退工不是主动离职,退工单是证明失业身份的重要资料。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
解除劳动合同的时候,主动离职与解除劳动合同的差异是哪些
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辞职、离职和辞退的区别如下: 1、离职就是离开现有的职位。包括退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。 2、辞职,只是离职方式的一种。 3、辞职是劳动者主动解除劳动合同的行为,分为用人...
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劳动合同离职几天解除
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳...
员工主动离职,是属于合同终止还是合同解除
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属于劳动者单方解除,如果你同意了或者到了规定的时间就属于终止劳动合同关系。...
主动离职合同
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员工主动离职是否要支付经济补偿金,这要区分不同的情况。若是单位本身有过错,从而导致员工主动提出离职的...
合同解除后能否主张违约金
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非法解除劳动合同认定
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解除合同主动离职原因有什么,我可以离职吗?
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其实很简单,劳动者离职,只需提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。不需要达到什么原因才可以,所以,你可以不用担心。...
老板与我解除劳动合同什么叫主动离职?
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其实很简单,劳动者离职,只需提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。不需要达到什么原因才可以,所以,你可以不用担心。...
确认合同解除和主张合同解除
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主张合同解除是指有解除权的一方主张行使解除权解除合同。确认合同解除是指依据法定程序或方式确认合同已解除不发生效力。 《民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的...
主动离职了又要求解除劳动合同应该怎么做?
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员工自动离职开解除劳动关系证明跟正常离职解除劳动关系证明类似,只有写清楚是员工自动离职即可。...
单位怎样和职工解除劳动合同
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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解除合同和终止合同是一个意思吗
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允许变更和解除合同的条件
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职工自动离职和解除劳动合同是否是一回事
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解除劳动合同和员工自动离职不是一个概念。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。...
主动辞职和解除劳动合同后领失业金的区别
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主动辞职和解除合同的区别有:主动辞职都是由劳动者提出申请的,而解除合同一般由用人单位提出来的,按现行的规定,用人单位提出解除合同的,劳动者是可以领取失业金的,劳动者按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞...
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解除劳动合同与辞职和自动离职三者有哪些区别
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解除劳动合同与辞职和自动离职的区别:1.运用主体不同。辞职、自动离职(又称自离职)是指劳动者解除与用...
因公司原因解除劳动合同
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员工主动离职,是属于合同终止还是合同解除
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属于劳动者单方解除,如果你同意了或者到了规定的时间就属于终止劳动合同关系。...
主动辞职能否依据劳动合同解除劳动合同
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劳动者与用人单位签订劳动合同后,可以提出辞职,但是应当提前三十日告知用人单位。若是劳动者在试用期内,签订劳动合同辞职的,需要提前三天通知用人单位。...