何为兼职员工兼职员工不用买保险吗
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企业聘用兼职员工,如果是劳务关系,不需要缴纳社保如果是劳动关系,是否需要办理社保以及如何办理社保,需...
兼职员工买的工伤保险保险条款有没有
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职工在两个或两个用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到...
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员工工伤期间工资如何发放
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企业并购中如何安置职工
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何为兼职员工兼职员工不用买保险吗
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1、所谓兼职员工是指在完成本单位工作的前提下,利用业余时间或经本单位同意占用一部分工作时间为聘请单位服务的员工。2、果你该员工已在别的单位上了保险的,可以不再交纳;如果在别的单位没有交纳,就应当上保险...
郴州职工医疗保险如何购买
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以灵活就业人员身份参加城镇职工基本医疗保险的,需要携带本人的身份证和户口本的原件和复印件到所属户籍地...
兼职员工发生工伤该如何办
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
不明白,就问一问
苏州市兼职员工如何购买工伤险,律师怎么看
如何落户苏州
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工厂裁员员工如何赔偿
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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兼职员工工伤如何算工资
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对于非全日制用工的工伤保险问题,劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》(十二)也做出了相关规定:“用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作...
那怎么给兼职的员工买工伤保险
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兼职员工的工伤保险应当由其用人单位来购买。单位需要在用工之日起的三十日内及时为员工足额进行购买。且单位应当按照本单位职工的工资总额,和社会保险经办机构确定的费率来缴纳工伤保险费。...
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请问在苏州如何买临时工的工伤保险?
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如果单位有购买社会保险,则工伤治疗的大部分费用由社保出.如果没有买,治疗费用由单位出。由于这3个月不...
兼职员工工伤谁负责
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兼职员工工伤应由公司负责。 由于兼职在规定中不视为建立劳动关系,不受劳动合同法调整,也不享受工伤保险...
苏州派遣员工工伤认定是如何的
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申请工伤认定的流程如下: 1、用人单位自事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门申请工伤认定; 2、...
员工自动离职 劳动法如何规定
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工伤险在哪里可以买到
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兼职员工如何举证
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很简单,现在既然单位已经认可与你之间存在用人关系,那么根据谁主张谁举证,你可以要求公司提供证据证实存在兼职劳动关系,特别是你还在其他单位从事其他工作的证据。无法提供的,推定就是全职工作。此外,你还可以...
兰州市工伤职工保险待遇证如何?
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,...
如何给拖欠工资的人员购买工伤险
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劳动者达到法定退休年龄,不再具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不适用劳动法规,不可以参加工伤保险。但是,在建筑工地打工的,可以以项目参加工伤保险。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用...
我是兼职员工,请问兼职员工出工伤了怎么赔偿?
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有兼职单位承担工伤保险责任,负责赔偿。 劳动和社会保障部 《关于实施>若干问题的意见》 劳社部函〔2...
江苏省徐州市工伤职工十级伤残待遇
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认定为工伤后,一般来说工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生...
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个人怎么买工伤意外险
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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苏州市工伤保险费率
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工伤保险费率是指社会保险经办机构在一定时期计算和征收工伤保险费(税)的比率。工伤保险基金实行现收现付制,也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。工伤保险费率的确定,应该...
兼职工伤如何赔偿
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不算工伤,但是单位需要承担赔偿责任。因为员工和单位不能建立劳动关系,所以无法申请为工伤,但是因为在单位工作受伤,单位需要承担相应的赔偿责任。依...
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如何给员工购买社会保险?
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第一步:社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料: 1、单位营业执...
人员受伤保险如何赔偿
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XXX兼职工伤保险
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刚辞职,巨坑,武汉学生工七块五一个小时,每天不能超过八个小时,兼职工14块一个小时,每天四小时,每周休息一天...
真的该如何评价兼职职工工伤保险待遇
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根据《关于实施(工伤保险条例)若干问题的意见》第一条规定:职工在两个或两个用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。员工发生工伤,员工受伤时,其工作单位依法承担工伤保险责任。...