公司有没有权拒绝员工出差
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如果工作职责中包括出差则员工不可以拒绝出差,如果是单位单方面变更劳动者工作岗位导致工作职责发生变化需...
被公司辞退是否可以拒绝
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劳动者存在以下情形之一的,被公司辞退不可以拒绝:严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给...
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出车祸拒绝赔偿该如何办
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人道主义赔偿能拒绝吗
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拒绝出差辞退了员工,怎么给员工补偿金的
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1、公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作...
差两年退休被辞退应该怎么赔偿
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单位应根据劳动者在本单位的工作年限支付相应的经济补偿金或赔偿金。...
事业单位拒绝加班会被辞退吗
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单位安排员工加班的,此时必须要经过员工的同意,但此时员工也是有拒绝加班的权利的。...
不明白,就问一问
拒绝出差被辞退有赔偿吗,律师怎么看
怀孕期被辞退有哪些赔偿
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试用期被辞退有补偿吗
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工作试用期被辞退赔偿
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公司辞退并且拒绝赔偿,有用吗?
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1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。搜索 2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人...
辞退被公司拒绝了还能要求赔偿吗?
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1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。搜索 2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人...
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拒绝长期出差违反劳动法吗
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用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。...
公司安排出差不去被辞退是否有补偿
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公司安排出差不去被辞退有补偿。未经任何协商调动员工工作岗位,员工不服从工作安排将员工辞退的属于用人单...
如果合同没到期被辞退可以拒绝辞职吗
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看情况。用人单位违法辞退劳动者,应当支付赔偿金。...
被公司辞退赔偿金怎么算
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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无故辞退员工拒绝赔偿
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
辞退拒绝赔偿可以请律师吗?
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申请劳动仲裁,不负责,可以不请律师。请专家提供远程指导自己跑腿处理就可以了。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印...
单位拒绝辞退怎么赔偿?
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
公司安排出差能不能拒绝
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可以拒绝。单位安排员工出差可以分为两种情况,一种是临时出差,此时出差的时间一般不超过3个月,而员工就...
公务员拒绝加班是否会被辞退
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公务员拒绝加班不会被辞退。公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自...
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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哺乳期辞退可否拒绝赔偿
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1、给予员工非法解除劳动关系的补偿,计算方法为:员工工作年限乘员工离职前12个月平均工资乘2倍。 2、应该给予员工孕期工资、分娩期工资、哺乳期工资。比如丙员工处于哺乳期,乙公司解聘了丙员工,乙公司应该...
公司出差一个月,被辞退,有补偿吗
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一、入职未满一个月被辞退怎么办 试用期期间,公司辞退员工必须出具具体说明,否则员工能提出仲裁结果,如果不理智裁员,员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。如公司能出具相关证明,证明员工...
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怀孕员工如果拒绝调岗会被辞退吗
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根据我国的劳动法的规定,怀孕的妇女,在职期间,是不可以被辞退的。另外要审查调岗是否有明确法律依据。 ...
被辞退的员工如何获得赔偿金
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因拒绝加班被辞退应该怎么要赔偿
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因拒绝加班被辞退,属于单位违法解除劳动合同,劳动者可以向单位按照经济补偿的二倍主张赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
怀孕女员工拒绝长期出差被辞退索赔万元,其法律依据是什么
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1、劳动法对出差时间的规定,现行的劳动法对出差时间是没有具体规定的。2、劳动法只是规定,每天的工作时间,工资待遇等方面的。3、如果出差过程中,存在超时工作的情况,是可以要求用人单位支付加班费的。4、出...