申请工伤劳动仲裁需要多少费用,劳动仲裁多
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申请劳动仲裁不收费。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁...
试用期可以申请劳动仲裁吗,劳动仲裁手续是怎样的
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试用期能否申请劳动仲裁,其程序是如何 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满...
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异地申请劳动仲裁
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怎么网上申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁确认劳动关系后如何办理工伤认定手续
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是的,劳动仲裁确认劳动关系后才能获得工作认证。劳动关系确认后,可以进行工伤认定。事实上,劳动关系的员工因工作原因受到事故伤害的,申请劳动关系的多馀使用者发生争议的,必须申请劳动争议仲裁,确认劳动关系。...
劳动仲裁手续及申请书是怎样的
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劳动仲裁手续: 1、向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料。 2、向人民法院提交劳动仲裁裁...
怎样申请二级工伤劳动仲裁
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如果认定工伤,可以和单位协商赔偿问题,如果协商不成,可以到单位所在地的仲裁委申请劳动仲裁。具体问题可...
不明白,就问一问
2023工伤申请劳动仲裁手续,律师怎么看
劳动仲裁网上申请流程
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被辞退如何申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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劳动者工伤申请劳动仲裁需要法人录像吗, 如何申请劳动仲裁如何仲裁
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劳动者工伤申请劳动仲裁的,是不需要法人录像的,劳动者可以携带工伤认定书、伤残鉴定结论以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳...
如何申请劳动仲裁,手续该怎么办?
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如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息...
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员工的工资,我想申请劳动仲裁,申请劳动仲裁要钱吗
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1、申请劳动仲裁,是没有诉讼费用的; 2、如果自己委托律师代理,那么律师费由委托方支付; 3、符合法...
如何申请劳动仲裁,申请劳动仲裁的条件
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当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有...
工伤申请劳动仲裁需要请律师吗
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一般是否需要请律师,应由当事人根据自己的需要来确定,在法律上并无限制性的规定。 而如果当事人认为自己...
哪些争议可以申请劳动仲裁
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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劳动仲裁的申请条件和有关手续
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用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工...
申请劳动仲裁手续具体是怎样的
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当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应符合有关条件并提交相关材料: 1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人; 2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议; 3、当事人应在知道或应当知道其权利受...
建筑工地受伤人员申请劳动仲裁需要哪些手续
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劳动者在建筑工地受伤,如果认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,用人单位有为劳动者购买工伤保险的,劳动者从离职之日起一年之内都是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工伤期间的各种赔偿的。 1、去当地人力...
劳动仲裁申请需要哪些手续及材料
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劳动仲裁申请: (1)当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请; (2)仲裁委员会办事机构接到仲裁...
申请劳动仲裁手续注意事项有哪些
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申请劳动仲裁手续注意事项有: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的姓名、住所、法...
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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工伤认定书下来了, 劳动仲裁还需要办理什么手续怎么申请劳动仲裁呢
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劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位不支付其伤残期间的各种赔偿的,劳动者在申请劳动仲裁之前,是可以先申请一次性医疗补助金的。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议...
申请劳动仲裁裁决所需要的手续有什么?
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申请人是用人单位的,请提交下列材料: (1)被申请人身份证明复印件; (2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同); (3)《营业执照》副本复印件; (4)《法定代表人身...
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劳动争议先申请仲裁需要哪些手续
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根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,出现以下情形,应先向申请劳动仲裁,不服仲裁决定,之后才能提起诉...
申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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申请劳动仲裁之后能办离职手续吗
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1、申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应...
申请撤销劳动仲裁需要什么手续呢?
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《》第四十七条规定,对小额和标准明确的案件实行一裁终局,裁决书自作出之日发生法律效力。该法第四十八条、第四十九条分别赋予劳动者和用人单位不同的救济途径,劳动者不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内...