协商解除劳动合同多久可以解除劳动关系
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在劳动关系的存续期间,如果用人单位与劳动者协商一致的,可以在协商的时间解除劳动合同;劳动者提前三十日...
工资合同到期后多久自动解除
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公司拖欠工资一般一个支付周期后,劳动者即可和公司解除合同。...
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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劳动合同到期多久工资才可以结算
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到期后,如果劳动者或用人单位提出不再续签的,用人单位应一次性结清全部的工资的,如果是用人单位提出不再续签的,还应支付终止合同的经济补偿金的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除...
旷工多久才会自动解除合同
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旷工多久自动解除合同根据用人单位的规章制度确定,一般情况下旷工三日即视为解除劳动合同。我国《劳动合同...
逾期违约多久合同解除合同
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法律没有明确规定具体的逾期多久解除合同。但根据《民法典》第五百六十三条,当事人一方迟延履行主要债务,...
不明白,就问一问
工资逾期多久才可以解除劳动合同,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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买方逾期付款卖方可解除合同吗
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怎样写解除劳动合同
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试用期不满解除劳动合同需要多久才可以终止劳动合同
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试用期劳动者提前3天通 知用人单位可以解除合同。《劳动合同法》第三十七条规定:“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
旷工多少天劳动局才可以解除合同?
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固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的,需要由单位规章制度规定的。只有劳动者出现了“严重违反用人单位的规章制度的”情形,用人单位可以解除劳动合同。并且,若依据此条解除劳动合同,单位是不需...
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产假多久后可以劳动合同解除?
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产假后劳动者在哺乳期用人单位不得解除劳动合同,除非员工自愿离职。我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列...
劳动法病假多久可以解除合同
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劳动者患病病假在规定的医疗期满后,用人单位即可与劳动者解除合同。我国法律规定,有下列情形之一的,用人...
支付宝付款逾期多久才能解除合同
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逾期付款解除合同的期限由当事人自行约定,没有约定的,当事人可以进行催告,要求其在合理期限内履行,逾期...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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工资拖欠多久劳动合同解除
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如果用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期,劳动者可以依法立即与其解除劳动合同。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月支付一次,用人单位实行周、日、小时工资制的,就可按周、日、小时支付工...
劳动合同逾期多久视为解除
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1、劳动合同不存在逾期多久视为解除。劳动合同到期后,未续签的,应当终止合同,但是,用人单位接着让劳动者进行工作的,应当续签劳动合同,未续签的,一个月以上后,应当支付两倍工资。 2、《中华人民共和国劳动...
2022年拖欠工资多久可以解除劳动合同?能立即解除吗
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如果用人单位拖欠工资超过一个支付周期的,劳动者可以依法单方面解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支...
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
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长期合同员工旷工的天数达到严重违纪的程度,用人单位就可以解除劳动合同。一般情况下员工在一年内累计旷工...
想解除劳动合同要怎么才可以解除
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 注意: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清...
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非法解除劳动合同认定
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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劳动者旷工多久,劳动合同法依法可以解除劳动合同
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1、旷工几天也没关系,旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿出足够的证据,一是要举证说明你旷工的...
夫妻正常离职多久劳动合同才可以解除
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正常离职劳动合同一般在离职30天后解除。劳动者可以通过以下方式离职:用人单位与劳动者协商解除劳动合同;劳动者提前30天以书面形式通知用人单位离职,试用期内提前3天通知;用人单位有《劳动合同法》第三十八...
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工伤解除劳动合同多久才能拿到赔偿
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要看公司是否自愿支付,如果久拖不决,你可以申请劳动仲裁的。 工伤认定后,如劳动合同期满终止,或者职工...
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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劳动合同逾期可不可以自动解除?
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法律没有规定自动解除合同。合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止。...
病假多久可以劳动合同解除
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第第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能...