临时工节假日加班也3倍吗！
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只要是劳动关系就可以。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
离婚之后中秋节上班吗
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不上班，中秋节属于国家法定节假日。根据相关法律规定，办理离婚的地方是一方常住户口所在地的婚姻登记机关...
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低保户中秋节有补贴吗
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
中秋节交警队放假吗
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郝世昌律师|合伙人，7年经验在线咨询
中秋节有没有加班费？
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中秋节上班几倍工资：9月15日3倍工资，9月16日至17日2倍工资15日中秋节为法定节假日,16日、17日为调休而来的假期和周末休息时间。按规定,用人单位法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动合...
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中秋国节加班可以调休吗
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按照《劳动法》第40、44条的规定，法定节假日安排加班的，应当按不少于工资300％的标准发放加班工资...
张神兵律师|
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今年中秋节值班算不算加班？
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这是法定节假日加班300％工资...
章法律师|
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不明白，就问一问
像中秋节之类的加班也有3倍吗？，律师怎么看
今年中秋要补班吗
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郝科名律师|
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中秋节银行放不放假
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练达律师|
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中秋节放假高速公路免费吗?
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中秋节，不算加班，中秋节那天上班算正常班，合理吗？
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可以要求公司给三工，要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月。...
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国庆节和中秋节同一日加班工资是否有6倍
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根据计算基数、计算系数、加班天数，这加班费的“三要素”来分析考量，明年中秋国庆同日加班，是没有6倍工资的。 那么，中秋、国庆遇到双节合一，会不会补一天为法定假日，多一天3倍工资？2020年出现了中秋节...
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中秋节正常班可以双倍工资
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中秋节为我国的法定节假日，当日折算工资应当是平时日工资的三倍。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作...
章法律师|
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中秋节加班没加班费应该如何办
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1、没有加班工资，这样是不合法的，可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四...
张丽丽律师|
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中秋节哪条有加班工资？加班的费用如何计算？
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国家规定的加班费：一般情况是工资的150％，双休日加班是工资的200％，国定假日加班是工资的300％...
刘伟长律师|
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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遇到像中秋节之类的加班也有3倍吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
中秋节上班公司给三倍工资吗
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算三倍工资。法定节假日上班属于加班，必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬，不得用调休替代。 《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报...
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在公司做保安没有签劳动合同，中秋节法定假日有3倍加班费吗
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法律规定应该有。没签合同你还可以要求支付你双倍工资。但工作就会没。...
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中秋节是否有加班工资？法定的
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根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)休息...
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春节加班3倍工资的标准有哪些
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春节法定节假日加班需要向劳动者支付三倍的工资报酬，而除夕属于正常的休息日，如果除夕加班需要支付两倍的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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中秋节上班是否能计算双倍工资
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中秋节上班属于法定节假日加班的，用人单位支付不低于平时工资3倍的加班费；在休息日加班，又未安排补休的...
张神兵律师|
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盗窃罪的加重情节有哪些
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
春节加班时加班费3倍工资
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春节中的农历正月初 一、初 二、初三加班是三倍工资。根据法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。...
辽宁在线咨询顾问团
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中秋节正常班工资两倍工资
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劳动者在中秋节当天正常上班的，至少有三倍工资。中秋节为我国的法定节假日，当日折算工资应当是平时日工资的三倍。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所得的劳动报...
贵州在线咨询顾问团
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今年国庆中秋加班工资多少倍
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今年国庆中秋加班工资三倍。中秋节国庆节同一天，国庆节中秋节加班费还是3加倍工资，不叠加。劳动者前三天...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
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中秋节国庆节加班算多少天
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中秋遇到国庆（无论重合与否），总数不变，应当是4天法定节假日，所以加班应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班...
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中秋节加班扣多少工资
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补...
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