合同在哪些情况下可以单方面解除
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根据法律规定,合同法定解除的条件或情形有: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限...
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同吗?
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劳动者与公司签订劳动合同后不可以随时通知用人单位解除劳动合同,劳动者需要提前一个月以书面的形式通知用...
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单位解除劳动合同赔偿
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保管合同可以随时解除吗
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哪些情况下用人单位可以随时解除劳动合同
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下面几种情况下,用人单位才能单方面解除劳动关系: 1、试用期不符合录用条件的; 2、严重违反单位规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,造成单位重大损失的; 4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系,拒不改...
劳动者出现哪些情况,单位可以立即解除
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在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
如何解除单位劳动合同有哪些情形?
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单位解除劳动合同的情况包括: 1、用人单位依据《劳动合同法》第三十九条因劳动者一方过错解除劳动合同的...
不明白,就问一问
有哪些情况下单位可以随时解除劳动合同?,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
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合同在哪些情况下可以终止
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什么情况下可以解除股权转让合同
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什么情况下单位可以随时解除劳动合同
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由下列情形的单位能随时解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追...
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同吗哪些情况下可以随时解除
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只有用人单位同意或用人单位存在法律规定的违法情形时才可以。《劳动合同法》对劳动者解除劳动合同有很明确的规定,如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一...
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劳动者有哪些情形,用人单位可解除合同
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劳动者有下列情形的,用人单位可解除合同: 1、试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律...
解除劳动合同哪些情况下可得补偿呢
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(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出...
劳动合同未到期 单位单方解除劳动合同有哪些情形
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劳动合同未到期,单位单方解除劳动合同的情形根据《劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同。...
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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劳动合同可以随时终止吗
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在哪些情况下单位能随时解除劳动合同
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由下列情形的单位能随时解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追...
有哪些情况下单位可以解除劳动合同
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根据《劳动法》第二十五条:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工...
哪些情况下用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
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只有用人单位同意或用人单位存在法律规定的违法情形时才可以。《劳动合同法》对劳动者解除劳动合同有很明确的规定,如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一...
解除劳动合同问题,哪些情况公司可以解除劳动合同呢
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签订了劳动合同后劳动合同就开始生效了,一般情况下劳动合同不能随意解除,因此若合同一方当时人需要解除劳...
单位按照劳动合同法39条解除劳动关系的情况有哪些
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按照劳动合同法39条解除劳动关系的情况有: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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哪些情况下可以减刑
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哪些情况下劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?
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只有用人单位同意或用人单位存在法律规定的违法情形时才可以。《劳动合同法》对劳动者解除劳动合同有很明确的规定,如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一...
哪些情况下单位可以解除劳动合同
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《劳动合同法》第四十规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工...
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用人单位违法解除劳动合同可以分为如下三种情况
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1、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 3、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合...
哪些情形可解除工程合同
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哪些情况下单位可以解除劳动合同?
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1、依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的; (3)严重失职。营私舞弊。...
用人单位可以在哪些情况下随意解除劳动合同
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劳动合同法 第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第四十条有下列情形之一的,用人单位在提前...