上班坐装货电梯受伤算工伤吗

2024-05-03 13人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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专业分析

首先我们建议您向当地的人力资源和社会保障部门（原劳动局）提出工伤认定申请。在此期间，公司应于事故发生之日起的一个月内进行申报，若未能按规定时间完成申报程序，工伤职工或其近亲家属可于一年之内提出申请。申请所需提供的文件包括：工伤认定申请表（该表格通常可从劳动局官方网站上下载获取）以及能够证明您与用人单位合法劳动关系的相关凭证，如工作证、劳动合同等。还须附带医疗机构出具的详细的医疗诊断证明。如果经过医院的初步治疗，发现伤势已经趋于稳定并可能对您的劳动能力产生影响时，我们强烈建议您进一步申请进行劳动能力鉴定。具体流程为向您所在城市或地区的设区市劳动能力鉴定委员会提出申请（这一机构通常与同级的人力资源和社会保障局处在相同地址）。对于不同程度的伤残等级，所享受的赔偿标准也会有所差异。以上提到的主要赔偿项目包括：医疗费用，一次性的伤残补助金，一次性的就业补助金，一次性的医疗补助金，因伤暂停工作所需的工资补偿，住院伙食补贴以及护理费用等。若您手中没有与用人单位签订的劳动合同及其它充分证明劳动关系的文件，此时申请工伤认定可能会有些困难。在这种情况下，我们建议您先就劳动争议问题向当地劳动仲裁机构提出申诉，以确认您与用人单位之间存在的真实劳动关系。经过劳动仲裁的确认之后，再按照前面所述的步骤申请工伤认定。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：\n（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；\n（二）住院伙食补助费；\n（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；\n（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；\n（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；\n（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；\n（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；\n（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；\n（九）劳动能力鉴定费。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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