休息权休息权
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公民的基本权利之一。劳动者为保护身体健康和提高劳动效率而休息和休养的权利。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>一个月四天调休我该怎么休息
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工作月休四天,如果一个月上班不满26天就只按实际上班天数算工资。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对怎么调休息权,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
延迟退休最新消息是什么
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询以加班休息代替调休费怎么讨取
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采用固定工时制的企业,休息日安排劳动者工作,用人单位有权以调休代替,不能安排调休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,该加班不能用以后安排调休处理,应支付不低于工资的3...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>调休是上班还是休息
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调休是先休息后工作。调休是某个工作日责令其不上班,而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班,等...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>深圳休息日加班调休规定
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深圳休息日加班调休规定与国家规定相同:休息日加班的,单位要么支付2倍工资,要么安排劳动者调休而不支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么调休息权,律师怎么看
9月休息日的安排时间表2021
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询不写利息的借条怎么算利息
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询调休是休息还是上班
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调休是先休息后工作。调休是某个工作日责令其不上班,而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休,工作时间和休息休假规定。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>休息日加班强制调休指什么
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休息日加班强制调休,法律是更注重保障劳动者休息的权利,调休是用人单位自主权,休息日加班安排补休是法律提倡的举措,用人单位可以强制安排劳动者补休。不过,从人文关怀和充分调动劳动者积极性出发,用人单位可以...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎么调休息权,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
休息权人
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劳动者在履行劳动合同义务时依法享有的休息、休养的权利。是公民的基本权利之一。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在吗调休是休息还是上班
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调休是先休息后工作。 调休是指某个工作日责令其不上班,而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>休息日加班可以安排调休
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双休日加班可以换成调休。单位时候安排加班员工补休的话,其实也是可以不用支付加班工资的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>退休年龄到了怎么办理退休
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询退休三年去世了退休金怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到怎么调休息权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休息日加班调休多少天
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〈《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假〉规定 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>深圳休息日加班调休规定
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深圳休息日加班调休规定与国家规定相同:休息日加班的,单位要么支付2倍工资,要么安排劳动者调休而不支付2倍工资。见劳动法第四十四条第二项规定。 劳动法: 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>退休年龄调整消息
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2015年12月2日,由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告No.16》发布会在京举行。该报告建议,从2018年开始,女性退休年龄...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>通宵加班调休是带薪休息吗
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望采纳。 1、调休,只能用于双休日加班,公司的规定违反劳动法。 2、累计事假不得超过15天,双休后不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>可以平时休息用加班调休吗?
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休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询网络信息犯罪怎么判
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于洋律师| 律所副主任,14年经验在线咨询工伤休息信息调整的意义是什么
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医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>休息日加班调休的工资要怎样计算?
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按照《劳动法》第40、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的,可以调休,不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。 所以,法律没有规...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎么调休息权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2017侵犯休息权怎么赔偿
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侵犯劳动者休息权,用人单位应当依法支付加班费。 法定节假日按照不低于法定工作时间计件单价的300%支...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询休息日该不发发几天调休单
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如果中秋节加班不发加班工资,应该给予三天的补休假。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>休息日及法定节日加班调休能调休形式冲抵吗
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用人单位安排劳动者在法定节假日期间加班,不能以调休的形式冲抵,必须向劳动者支付加班工资。 平时,用人单位安排劳动者在法定工作时间之外继续工作的,我们习惯称为加班加点。但是,依照法律法规,加班加点可分为...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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