如何赔偿工伤职工因工致残的赔偿金
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如果职工因工致残,由工伤保险基金和用人单位《工伤保险条例》规定的各伤残等级的赔偿标准赔偿;并且工伤期...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司开除工伤职工怎么办
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公司开除工伤员工,如果是因其具有重大过错而开除的,员工不能要求赔偿,只能依法去与公司完成解除劳动合同...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对因工伤开除职工怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询工伤后因旷工被开除是否有赔偿?
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工伤期间因旷工被开除,开除合法没有解除合同的补偿,不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金;因旷工被解除合同享有工伤方面的补偿。对工伤职工遭受事故伤害造成身体伤残和影响就业的补偿,与员工解除合同原因无关...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>开除工伤员工怎么补偿
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开除工伤人员的赔偿如下: 1、员工工伤后主动辞工,用人单位不需要赔偿,但应当支付一次性伤残就业补助金...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>职工工伤左手小指切除怎么赔偿
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职工的左手小指被切除,一般为十级工伤,可依法获得以下赔偿:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;到统筹...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因工伤开除职工怎么赔偿,律师怎么看
轻微工伤该怎么赔偿
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曾丽律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤赔偿官司怎么打
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林峰律师| 专职律师,16年经验 在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司员工因工伤被开除员工应该怎样赔偿?
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首先,在工伤赔偿中,企业赔偿实行的是无过错原则,即职工发生工伤,除非是由于职工自杀或自残行为造成,其他则不论职工是否有过错,企业均应对职工在工伤中造成的损失进行赔偿。所以,一旦企业发生工伤,与职工搞好...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>在职职工因工受伤住院怎么赔偿?
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申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对因工伤开除职工怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工被开除赔偿多少?
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用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付二个月工资的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因工伤赔偿误工费怎么算
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工伤的误工费是指员工停工留薪期间的工资,按照原工资福利待遇不变。依据工伤保险条例第三十三条,职工因工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在工伤范围内因工伤解除劳动关系怎么赔偿
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员工工伤解除劳动关系按照劳动者工作年限双倍赔偿,每满一年支付二个月工资,六个月以上不满一年的支付二个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到因工伤开除职工怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤职工被开除后赔偿标准是什么?
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辞退工伤员工补偿标准: 1、应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款; 2、如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力,那么公司是不能辞退劳动者的,一定要辞...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>因工伤未解除劳动合同,如果辞职怎么赔偿工伤
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首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>职工因工伤不做伤残鉴定怎么赔偿
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工伤认定后,鉴定不到伤残等级只能参考《工伤保险条例》享受工伤待遇了 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>职工因工受伤了单位怎么赔付
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企业会给其支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)等级伤残每月的伤残津贴。除此,若之后终止或解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业开除职工如何赔偿
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被企业解雇的赔偿: 1、企业提出并与劳动者协商一致劝退职工的,企业按照工作年限支付经济补偿金; 2、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤营养费误工费赔偿怎么算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询那么公司开除6级工伤职工赔偿是怎样的?
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1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的(且不存在第十六条之规定的),都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>职工因旷工被开除的工资怎么发放
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职工因旷工被用人单位开除的,用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。 如果用人单位不支付工资的,职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因工伤开除职工怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工人因工伤误工费怎么赔偿,怎么算
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工伤误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工人干活受伤怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询职工因工伤残因赔偿哪些费用
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一次性伤残补助金。标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工开除后如何赔偿
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一、如果你已经请假,而用人单位和你解除劳动合同的行为是违法的,你可以向劳动部门投诉,要求进行仲裁或者调解。 二、根据《劳动法》等法律规定,劳动者每周的工作时间为40小时,超过部分用人单位应支付加班费。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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