劳动仲裁申请书需要本人去交吗

2023-05-24 11人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

劳动仲裁申请书不需要本人去交。可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。劳动仲裁申请书必须法定申请时效期间为劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本；如果申请的劳动争议属集体劳动争议，当事人应推举代表参加仲裁，申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书，在立案时要有相关的证据材料并在指定的时限内交付仲裁委。申请仲裁后劳动者需要承担的后果： 1、超过仲裁时效申请劳动仲裁，又不能证明有中止、中断事由的，将承担丧失胜诉权的风险； 2、劳动仲裁申请应当符合法定受理条件，否则要承担不予受理的风险； 3、当事人在接到仲裁委的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的或未经仲裁庭允许中途退庭的、严重违反仲裁庭纪律并经劝告不改的，对申请人按撤回申请处理，对被申请人按缺席审理裁决； 4、当事人拒收、拒签仲裁文书，不妨碍仲裁文书发生法律效力，并可能影响其起诉权及其他权利的行使； 5、因当事人自己提供的送达地址不准确、送达地址变更未及时告知仲裁委，或者当事人拒不提供自己的送达地址而导致仲裁文书未能被当事人实际接收的，仲裁委将按下列方式处理：邮寄送达的，以邮件回执上注明的退回之日视为送达之日；公告送达，自公告之日起30日即视为送达； 6、仲裁委以当事人提供的送达地址送达仲裁文书。如果当事人拒绝提供自己的送达地址及联系方式，经仲裁委告知后仍不提供的，对申请人不予立案。综上所述，仲裁的灵活性大，当事人有更多的选择自由，而且手续简便，费用低，仲裁员对法律贸易方面的知识比较熟悉，能够在公正，合理的基础上及时解决问题，涉外经济仲裁有利于推动中外经济贸易和国际技术交流的发展，通过仲裁解决纠纷，可以减轻人民的压力。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

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