农民工打工后雇主不给钱怎么办
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依据我国相关法律的规定,在有欠条的情况下,被拖欠工资的农民工可以向法院申请支付令,让用人单位支付相应...
我工作受伤要雇主赔钱雇主不赔要怎样办?
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建议及时申请工伤认定,再申请劳动本领判定,根据判定伤残等级情况,计量赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工...
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进入公司上班后不给工资怎么办
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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雇主不给我们工钱该怎么办
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如有协议或者合同,按照约定履行,如没有建议协商不成,通过劳动仲裁或者诉讼解决,去劳动仲裁机构确定解决,如不成请来电咨询...
雇主拿钱跑了没多给工人发薪水要怎样办
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拖延薪水能够选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
我在工地上做活雇主不出钱要怎样办
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如果用人单位不依商定及相关法律限定支付劳动报酬的,劳动者能够向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进...
不明白,就问一问
雇工后不给钱要怎样办,律师怎么看
抚养费不给起诉后还是不给会怎么样
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甲方不给工程款怎么办
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辞职不干了工资不给了怎么办
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停一个月工了雇主不出钱要怎样办
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如果未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、能够到当地劳动局申请仲裁,要求支付薪水。如果未签订劳动合...
雇佣童工还不给钱
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雇佣童工不给工资,可采取以下手段: 1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉; 2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。...
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工伤雇主不认同要怎样办
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,...
雇主欠工资不给怎么办?
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到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。...
雇佣童工为什么不给钱
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雇佣童工不给工资,可采取以下手段: 1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉; 2...
离职不给结清工资怎么办
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开发商败诉后拒不赔偿要怎样办
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工伤时效已过要怎样办,我是2021年受伤原以为雇主会给钱,后来不出了我要怎样办
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如果工伤认定的时效性过了之后,员工能够直接向法院诉讼,要求单位承受人体损伤的赔偿即可。《工伤保险条例》第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病,所在单位应当自意外伤害发生之...
不做啦要怎样办他不给钱要怎样办?
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首先你要注意欠款的时效问题,一般债权的时效是2年,如果中间没有中断时效,过了2年后,法院就不再保护债权人债权了。其次,可以采用以下方法要账: 1、请专业的讨债公司,他们一般都是风险代理的方式,按要回钱...
雇工工伤医疗费不给怎么办?
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如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤...
老板是雇用我欠钱不给钱怎么办
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1.先找老板协商解决,要回工钱; 2.协商不成就收集证据认定劳动关系,能够证明你在工地干活的证据,向...
不做啦要怎样办他不给钱要怎样办?
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首先你要注意欠款的时效问题,一般债权的时效是2年,如果中间没有中断时效,过了2年后,法院就不再保护债...
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工厂拖欠三个月工资不给怎么办
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工地老板不给工资一直托怎么办
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雇主不开支我俩无生活费了雇主也不来也不顾我俩要怎样办怎样才能让雇主来给我俩钱
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用人单位克扣或者拖延劳动者薪水的,劳动者能够向劳动保障监察大队投诉该单位.去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位工作的相关证据,由劳动保障监察...
象山工伤保险要怎样处置雇主不出钱又不能工作我该要怎样办
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发生工伤意外,用人单位应在30日内提议工伤认定申请,单位未按限定申请的,工伤工人或其近亲属能够在2年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动本领(伤残等级)判定,伤残等级以判定结果为准。工伤赔偿事项包括:医...
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雇主垫付后第三方要不来钱怎办
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雇主垫付后第三方要不来钱的,雇主可以向人民法院对此事实提起诉讼。在人民法院审查该事实正确无误后。可以...
欠钱有能力偿还就是不给怎么办
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雇主签的有合同,不出钱要怎样办?
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬能够向劳动监察大队投诉。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次罗列如下: 1、两方签订的劳动合同; 2、薪水卡、薪水存折、单位盖章确认的薪水条或记录、单位盖章的工人花...
工地干活受伤了, 雇主不管, 又不解决, 也不给钱, 也不给钱, 怎么办
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搜集雇佣关系的证据,协商不成,到法院起诉,参考如下法条主张赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关...